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精细化管理整改措施.doc

上传人:utuhlwwue61571 2017/1/3 文件大小:106 KB

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精细化管理整改措施.doc

文档介绍

文档介绍:精细化管理整改措施精细化管理整改措施第一篇: 海运边检精细化管理整改措施中国海运开展学****实践第二阶段活动以来, 坚持边检查边整改, 首要目标瞄准了六大问题中的管理问题, 决心以精细化管理作为企业应对危机、科学发展的突破口, 率先发起总攻,力求早出成果,带动全局。 5月 21 日,中国海运召开了精细化管理专题工作会, 针对前一阶段查找出的影响和制约企业科学发展的管理方面的突出问题, 尤其是基层、基础管理仍需进一步加大力度的问题, 确定增收增效和控制成本为前阶段的工作重点, 提出以三抓三促强化企业的精细化管理, 力克管理中的短板, 努力把精细化管理, 作为应对国际金融危机、提高企业管理水平、增强核心竞争力、实现全面协调可持续发展的重要抓手和有力武器,实现一个目标、两个确保、三个加强、五个管控的总要求。以精细化管理实现增收节支。中国海运把当前精细化管理的阶段性工作重点确定为增收增效和控制成本。明确了整改工作的六项措施: 一是要加大增收增效的力度, 采取有效措施, 确保市场份额, 尽快赶上欠下的生产进度; 二是要树立成本领先的理念; 三是要坚持目标量化、措施细化、流程优化、责任封闭化的原则, 采取切实有效的各种措施,严格控制各项可控成本; 四是要加强对国家出台的各项保增长经济政策的研究和学****主动做好与政策措施的对接; 五是继续深化对标工作,学****先进企业的经验和做法; 六是要进一步优化作业流程,提高管理效率,降低沟通成本。通过这些措施的实施, 提高精细化管理的水平, 取得管理的实效。以精细化管理强化三抓三促。中国海运在精细化管理工作中, 坚持抓两头促中间, 抓亮点促难点, 抓重点促全面。抓两头就是抓好推广精细化管理先进单位的经验和指导精细化工作薄弱的单位提高管理水平, 通过有效的工作和措施, 促中间即促进所有单位的精细化管理工作走上一个新台阶; 抓住精细化管理工作中一些好的做法和典型经验, 中海货运的苦练内功提升素质, 精细管理控制成本, 中海油运的精细出效益,逆势谋佳绩,中海工业的用精细化管理措施防范风险,管好资金控制成本等等,以典型引路的做法,积极研讨精细化管理工作中的难点问题, 以科学发展观的思路, 谋求精细化管理的新思路新方法,促进全面科学推进,和谐发展; 抓住精细化管理工作中的重点环节,把精细化管理与企业的全面风险管理相结合,与信息化建设相结合, 与财务预算管理相结合, 重视管理的点, 提高管理面上的水平, 点面结合, 促进精细化管理工作的不断强化, 促进企业各项管理工作的全面推进。以精细化管理推进学****实践活动。中国海运坚持以精细化管理为抓手,把精细化管理作为坚持科学发展, 建设一流企业的战略高度的一项重要工作,与学****实践活动紧密结合起来, 统筹兼顾, 按照李荣融主任提出的调整优化上水平和中国海运年初工作会议制定的工作要求, 针对学****实践活动科学发展观活动查找出的影响集团发展的五个短板, 再把这些问题细化, 通过不同层面和途径,对这些问题进行自上而下,自下而上的再分析再调研。班子成员带头下基层, 沉到船舶、班组, 与船员和员工零距离接触, 面对面地征求意见, 力求查找问题无盲点。中国海运真正做到了精细查找, 精细分析, 把问题找得更准, 分析更透, 也将解决更实。下一步将以强化精细化管理为抓手, 着重加强全面风险控制管理、人才队伍建设、信息化建设、企业文化建设、安全稳定, 关心关爱职工等五方面的工作。以精细化管理工作的扎实开展,提升企业的管理水平, 促进企业的科学管理和科学发展,务求实效。第二篇: 精细化管理具体工作及措施精细化管理具体工作及措施今年是公司精细化管理年,为把工作做好做细,车间围绕以下两项工作开展: 一、深研究、细思量、确保圆堆自动布料为使物料合格, 均化是关键,就要确保圆堆自动布料的正常运行,在这方面的具体措施是: 1. 各电气元件使用要做到细心维护及时处理, 2. 彻底明白电气设备的工作原理 3. 运行各班必须有一个明白人, 电气出现故障能认真查找、判断准确、及时处理,责任到人 4. 电气人员有责任有义务告知岗位工正确的操作方法及减少故障的合理化建议。 5. 电修人员要定时定期对各电气设备、线路进行一次全面检查,发现问题能当时处理, 不能及时处理的要及时汇报, 避免事态的扩大发生事故, 各班要有巡查事项及巡查人记录, 车间月底要考核。以上工作要扎扎实实的认认真真的做好做细,确保自动布料可靠安全运行。二、认真工作、细管理、绩效分配体现劳动价值绩效分配要真正的体现出每个人的劳动价值,打破平均主义、得过且过的不合理分配, 从分配中真正的把员工的工作积极性调动起来, 做好此项工作的具体措施是: 1. 加强思想教育, 打破人情关, 主观意识关, 从实际入手, 按劳取酬 2. 遵守厂规厂法及车间的各项规章制度 4. 绩