1 / 18
文档名称:

2022年职员入职转正工作总结.docx

格式:docx   大小:35KB   页数:18页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2022年职员入职转正工作总结.docx

上传人:zongzong 2022/3/28 文件大小:35 KB

下载得到文件列表

2022年职员入职转正工作总结.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:







驭丰富的语文学问并获得叩开学问大门金钥匙的课堂教学效果。这是新课标对语文课程的根本要求,也是语文学科工具性与人文性特点的集中表达。










  应试教学课堂总是老师比比划划,总是在如何把学问线条明晰化上动心思,在学****中学生不能亲自体验到获得学问的过程与乐趣,其承受学问的过程间接而单一。新课程要求课堂要以更新教学手段为重点,借助各种媒体和教学资源让学生自主体验、感受,使得师生在探究中经历共享。信息时代多样的媒体和无所不在的网络正好为我们扩展课堂教学的领域,拓宽摄取学问的渠道,实现提高学生信息素养,开发学生的探究实力、学****实力、合作实力、缔造实力供应了一个的可操作的平台。
  五、用扎实多样的训练,造就学生的语文实践实力。
  死教书、教死书不能适应社会对教育的须要,新课程改革正是对今日老师教学观念的挑战。老师应由学问的占有者转化为学问的组织者,由学问的传递者转化为学****的促进者,超越课堂的藩篱,将现代教学过程演化为“造就学****者”的过程,实现由“授之以鱼”到“授之以渔”的根本转变。用扎实多样的训练,多方面提高学生的语文素养,努力造就学生的语文实践实力,使学生获得必须的终身学****的本事。
  “授之以鱼,仅供一饭之需;授之以渔,那么终身受用无穷”。教育的意旨并非学问的累积,而是心智上的实力的发育。学生在学校的时间是有限的,所学的学问也受时代的局限,他们要在将来有所作为,要在将来跟上时代,就必须要不断地学****终身学****去汲取新东西,更新学问构造。可见,方法确实比学问更为重要,教授方法才是教学的根本。那么,学生对于传授的方法是否能够敏捷运用,对初中学生而言,那么须要一个较长时间的反复的训练过程。










  为此,我针对不同的学问版块,采纳不同的训练方法:夯实根底――硬笔书法每日一页,字词听写“循环放映”;扩大积累――课外阅读每日一段,读书笔记(摘记)每天都写;训练实力――阅读理解,从总体方法到解题技巧,系统指导,反复锤炼;作文训练――按部就班,小作文依课文内容随堂布置,借“题”发挥,大作文紧扣课标和中考方向力求既有章法,又有创新,鼓舞学生放飞思想,大胆发挥。
  教学有法,教无定法,从根底入手到提高实力直至学以致用,生动、活泼,扎实、系统,有序、有恒的训练,使学生在不同内容和方法的相互穿插、渗透和整合中开阔了视野,提高了学****效率,初步获得了一些现代社会所须要的语文实践实力。
  六、参加教研、听课,取长补短。
  坚持参与校内外教学研讨活动,不断吸取他人的珍贵经历,提高自己的教学水平。坚持每天抽空听课,并经常向经历丰富的老师请教并经常在一起探讨教学问题。本学年,遵照教研组的支配,听了本校十位同事的公开课,并通过参加研讨和集体备课等活动,使自己从别人身上学到了许多有益的经历。
  走进21世纪,社会对老师的素养要求更高,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美妙的明天奉献自己的力气。










【篇二】2022年职员入职转正工作总结
  转瞬间,20XX年已过去,我在公司的试用期已到。回首两月来的工作,尽管我为公司的奉献微薄,但终于迈出了新区域,跨行业开展的第一步,通过学****工作和其他员工的相互沟通,我已渐渐的容入到这个集体当中。俗话说:隔行如隔山,初来本公司时,由于行业的区分,及工作性质的不同,的确有过手足无措,好在有同事的帮助,使我以最快的速度熟识办公室的工作