文档介绍：
第 1 页 共 接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出过失。各项文件材料，力求刚好、精确、优质、高效。
2、接着做好人事工作。
学校人事工作包括教职工调动、工资变动、职称评聘、年度考核和到期劳动合同的续签、培训等人事管理工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，干脆关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们必需学好政策，熟识业务。办公室要本着对学校负责、对教师负责的看法，做好老师人事工作的每一个环节，协助解决老师的后顾之忧。
3、接着做好传播工作，以及各种迎检及接待工作。
办公室要接着做好传播学校教育教学活动和建立开展成就的稿件和图片整理收集。
随着学校的开展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，依据任务大小，周全考虑，统一部署，细致支配各项接待工作。二是接待中到位，做到看法要随和，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要刚好清理现场，使之复原清洁，为下一次接待做好打算。
4、接着做好干训师训报名和材料上报工作，协作相关部门制订《校本培训实施方案》和相关打算并上报县局相关科室。
5、做好评先、评优材料的收集、整理上报等工作。
6、做好档案管理工作。
做好学校文函档案管理工作和保密工作，依据档案管理的要求，完善档案管理制度，标准档案管理工作，留意收集整理表达学校办学水平材料并归档，使档案管理更科学、标准。符合保密要求，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作效劳。
7、拟草本学期学校工作总结和办公室工作总结。
总之，在学校的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，静默奉献，为学校开展作出我们应有的奉献！
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在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。
办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。
协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。
加强自身思想
建立，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高效劳实力。
〔一〕深化用人制度改革，大力传播老师聘用合同制，做好聘任、考核工作
1．聘任：XX年4月：聘随意向调查表；XX年7月：签订协议〔在职、见****试用、外聘返聘〕
2．考核
推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《老师评价》相结合，