文档介绍：组织生活方面的问题及整改措施存在的问题及原因分析从目前机关党组织生活的现状看, 总体上实现了组织生活的制度化, 在加强党性锻炼, 提高党员队伍素质, 强化党员的责任意识等方面发挥了重要的作用。但机关党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着一些弊端,主要表现在: 1 、组织生活形式主义现象较严重,质量不高。部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求, 形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承, 并没有从实质上突破。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚, 思想放不开, 做不到畅所欲言, 等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋,批评同级怕伤和气, 批评下级怕影响支持率。由于这“三怕”, 造成了过组织生活时自我批评多, 相互批评少, 你好我好大家好。有的支部执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象,有的以学****会取而代之。 2 、联系党员思想、工作和生活实际不紧,针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活,随意性和主观性的现象较为普遍。目前组织生活会大多以学****教育为主, 注重宣传大政方针, 念念文件,读读报纸,然后泛泛提几点要求,内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧,针对性不强, 对党员关注的热点和核心问题把握不准,释疑解惑的说服力不强,组织生活联系党员主观世界,解决思想问题不够。 3 、组织生活的形式和内容缺乏创新,与形势的发展不相适应。在现有的机关组织生活模式中, 大多数以开会形式过组织生活, 而且支部所有的学****和教育活动大多数是单向的, 主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行, 缺少互动性。组织生活的内容也主要以学****为主, 80% 的组织生活基本上时间都用在了学****上。由于机关人员流动性少, 而且现有党员比例较高, 一些机关基本上全员都是党员, 因此发展党员、审批事项等在有的党组织生活中已不存在, 这些单位的组织生活内容基本上只剩下了学****随着社会的进步, 党员素质的不断提高, 民主意识的不断增强, 获取信息渠道的不断多元, 现有单调的组织生活方式已很难满足党员的需求, 与新形势、新任务的要求不相适应。 4 、党员参加组织生活被动应付,缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度, 以工作忙等理由推托, 表现出党员参加组织生活的意识在逐渐淡化。有的党员反映组织生活形式陈旧单一, 内容枯燥无味, 没有吸引力, 缺乏参与兴趣; 有的党员认为组织生活是“一言堂”,缺乏党内民主,参与组织生活是一种“负担”; 有的在网络上下载一些文章在会上应付了事。 5 、领导干部参加组织生活较少,监督作用缺失。目前,机关党员领导干部过好组织生活的意识不强或是被逐渐淡化, 总以这样或那样的理由不参与组织生活, 努力游离于组织之外。除了过好每年一次的党员领导干部民主生活会外,支部或党小组的组织生活则较少参加。邓小平同志曾指出: “对于我们党的各级领导人,应该有监督。这种监督来自上面, 来自下面, 来自群众, 也来自党小组生活。”《党内监督条例》明确规定, 党内监督的重点是各级领导机关和领导干部。而党组织生活是一个有效的党内监督途径, 尤其对领导干部。因此领导干部不能经常以普通党员身份参加支部的组织生活, 则组织生活的监督功能就很难体现。以上问题存在的主要原因有四: 一是对党