文档介绍：某银行 “开门红 ”营销活动方案
为不断扩大市场份额，寻求新的利润增长点，持续提升经营业绩，
树立银行良好品牌形象，圆满完成银行xxxx 年首季 “开门红” 目标任务，
特制定本方案。
一、成立组织为促进全行xxxx 年首季 “开门某银行 “开门红 ”营销活动方案
为不断扩大市场份额，寻求新的利润增长点，持续提升经营业绩，
树立银行良好品牌形象，圆满完成银行xxxx 年首季 “开门红” 目标任务，
特制定本方案。
一、成立组织为促进全行xxxx 年首季 “开门红 ”营销活动顺利开展，
经总行研究，决定成立营销活动领导小组，人员组成如下：营销活动领
导小组下设办公室，具体负责营销活动的协调配合工作。
二、活动时间 xxxx 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日
三、活动内容xxxx 年首季 “开门红 ”营销活动以全行营销活动为主
线，各支行（部）结合本实施意见，根据自身实际开展各具特色的辅助
营销活动。
（一）全行营销活动
. 营销主题：首季开门红，好礼送不停。
.具体内容： “扫街外拓 ”活动。
每周支行（部）领导班子、客户经理可抽一天时间对我行金融产品
进行扫街宣传，发展新客户，目标客户重点放在临街商铺、新开楼盘、
建材市场、商业协会等，客户经理要熟记我行金融产品和利率定价政策，
及时收集客户资料信息。
1 ） “进门有礼 ”活动活动期间，凡走进我行任一营业网点办理业务，
均赠送精美礼品一份，每位顾客限领一份。
2 ） “存款送积分，积分兑好礼”活动在我行办理一年以上定期存款
（含一年）的客户，均可获得相应积分，积分可兑换精美礼品： 1 万元
可获得 10 积分； 2 万元可获得20 积分； 3 万元可获得30 积...
四、竞赛方案竞赛一：部室争 “杯 ”参赛主体支行各部室：营业部、
公司部、零售部竞赛规则（ 1 ）分配任务：各部室储蓄存款任务1000
万。
xx 月末，凡完成 “开门红 ”存款计划任务总数40% 的部室得分
100 分，每超出一个百分点加 10 分，对于没完成进度任务的部室每低
2 分。
xx 月末，凡完成 “开门红 ”存款计划任务总数75% 的部室得分
100 分，每超出一个百分点加 20 分，对于没完成进度任务的部室每低
于一个百分点扣 4 分。
xx 月末，凡完成 “开门红 ”存款计划任务总数100% 的部室得
分 100 分，每超出一个百分点加30 分，对于没完成任务的部室每低于
一个百分点扣 6 分。
5 ）季度末将各部室每个月末的积分进行加总，总积分第一名的
部室将获得 “槐荫杯 ”。
奖励措施支行将拿出绩效费用 6000 元，对获得 “槐荫杯 ”的部室进
行现金奖励或者等值物品的奖励。
竞赛二、员工抢 “杯 ”1 、参赛主体@@@@@@@ 支行全体员工 2 、
竞赛规则（1）设立“红杯” 、“蓝杯 ”、 “紫杯 ”分别对应一、二、三名。
2 ）分配任务：每名员工储蓄存款300 万任务，定期储蓄按时点
计任务，活期储蓄按日均计算任务。
xx 月末，凡完成 “开门红 ”存款计划个人任务总数40% 的员工
得分 100 分，每超出一个百分加 10 分，对于没完成进度任务的每低于
一个百分点扣 2 分。
xx