文档介绍：第六讲面试礼仪与形象设计
准备面试与形象设计
现场面试与形象设计
结束面试与形象设计
第二单元:行——行为与交际(3)
职业素养与就业压力
缓解就业压力
市场经济的发展使得职业选择成为一项重要而频繁的竞争活动。
供求关系的变化使得求职应聘成为一项必要而关键的职业能力。
强化职业素养:
文化修养与专业储备
应变能力与独特眼光
行业调查与自身定位
成功不取决于你的年龄、学历、社会背景,甚至不取决于你今天的财富有多少。成功还是失败,往往取决于一个决定,一个只有你自己才能做出的决定。
成功人士的共同特点:梦想!信念!勇气!
:我的成功基于三个理由
一、我有眼光和远见
二、选择很好的时机
三、立即投入巨大的行动
一、准备面试与形象设计
仪表形象
简历形象
细节形象
职场面试与形象设计
面试仪表所能传达的信息:
你的个人能力;
你的成功经历;
你的未来潜力.
你的价值取向;
你的形象意识;
你的礼仪技巧;
你对工作的尊重;
你对自己的尊重;
你对对方的尊重;
1、仪表形象
英国某投资银行要招聘数量分析员,刚从伦敦商学院毕业的迈克尔前去应试。迈克尔性格热情、喜欢引人注目、喜欢用那些颜色鲜艳的领带来展示自己的活力。面试那天,迈克尔认为自己的外表形象已无可挑剔:他穿的是红白条纹的衬衣、戴的是印有可爱小兔子形象的金黄色领带、意大利阿玛尼西服、闪亮的新皮鞋和新剪的头发。他一直认为金融界的服装总是那么死气沉沉、毫无个性,他就要在面试时带给他们一点朝气,给他们留下深刻的印象。然而,面试结束后,迈克尔由于多种原因没有得到这份工作。
情景案例
迈克尔的朋友比尔是一位常常面试别人的考官,当迈克尔有机会与他探讨面试失败的原因时,比尔发表了他的个人观点:“你听说过男人的三大饰物中以领带为首要吗?不瞒你说,我自己就是常常以别人的外表来判断性格的,而领带总是最能引起我注意的饰物,而让人眼花缭乱的领带总是不能让我喜欢它的佩戴着。面试那天,我若是你,就会换一条色彩低调些的领带,你想啊,你应聘的是风险管理工作,这就要求工作人员必须要有平稳的情绪、可靠的个性,才能为交易提供可靠的分析和决策。你那天的领带光彩夺目、喧闹无比,它好像就在告诉别人你不是一个能够专心地监控大笔交易的人,你的个性不适合控制风险和承受高压力的环境,你需要的是一个能突出自我、与人打交道的工作,而数量分析员是做后台工作的,只不过就是对前台提供支持和配合的工作而已。”
男士仪容的“三无”
面部清洁无胡须;
发型光洁无头屑;
指甲整齐无污渍.
仪容修饰技巧
女士仪容的“五接近”
粉底接近肤色;
口红接近唇色;
眼线色接近瞳孔色;
腮红色接近服装色;
指甲色为透明色。
职场面试服饰应注意严谨、保守、简洁、流畅,避免烦琐修饰,如此可以给人以诚信、可靠、富有潜力的良好印象。
服饰修饰技巧