HXD第04章 工资管理系统.ppt

文档介绍：工资管理系统
第四章
主要内容
第一节工资管理系统概述
第二节初始设置
第三节日常业务处理
第四节期末业务处理
学习目标
通过本章学习,了解工资管理系统的基本功能结构、业务处理流程。掌握工资管理系统初始化、日常业务处理、期末业务处理的主要内容和操作方法。要求掌握建立工资账套、工资类别、人员类别,设置工资项目的方法。掌握工资数据计算、个人所得税计算、工资分摊和生成转账凭证的方法。
第一节工资管理系统概述
一、工资管理系统的基本功能结构
工资管理系统的基本功能应包括系统初始设置、日常业务数据输入、工资的结算与分配、工资数据的输出、系统维护和管理等。
好抽象呀!
工资管理系统功能结构图
工资子系统
初始设置
工资数据输入
工资汇总计算
打印输出
转账处理
工资项目
设置
部门代码
设置
工作性质
设置
报表设置
扣零设置
工资数据
编辑
职工调动
处理
月份初始化
个人工资
计算
汇总工资
数据
本月扣零
处理
票面分解
处理
工资单
工资条
汇总表
票面分解单
银行代发
数据
转账凭证
设置
转账凭证
传递
二、工资管理系统的操作流程
电算化下的工资核算是依据手工工资核算流程,按照工资核算的要求进行的,按正确的流程进行工资核算系统的操作,可以少走弯路,保证数据的正确。
操作流程
工资管理系统的操作流程图
建立工资账套
初始设置
工资变动
新增发放次数
新增工作类别
个人所得税处理
工资分钱清单
工资分单
参数设置
扣税设置
扣零设置
人员类别设置
银行名称设置
工资项目设置
人员附加信息设置
工资项目选择
计算公式设置
数据录入
工资报表管理
启动工资管理系统
部门设置
银行代发
月末处理
凭证查询
人员信息
复制
人员档案
管理
工资变动
汇总
第二节初始设置
一、建立工资账套
建立工资账套是整个工资管理系统正确运行的基础。系统提供的建账向导共分为四步:即参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。
好简单!
注册工资新账套
选择工资类别
扣税设置
人员编码长度设置
扣零设置
建立工资账套
二、公共信息设置
(一)部门设置
设置部门不仅可以按部门或班组汇总、统计、领款、分发职工工资,而且这些下发的工资又可以按部门记入账簿,最终达到分部门管理工资的目的。
公共信息设置