文档介绍：了解工资管理系统的目标
理解工资管理系统的业务流程
理解工资管理系统的功能结构
掌握工资管理系统的数据流程
学习目的与要求
4-4 工资管理系统
工资管理系统概述
工资管理系统业务流程
工资管理系统功能结构
工资管理系统数据流程
4-4 工资管理系统
4- 工资管理系统概述
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。工资是企业生产过程中活劳动的耗费,是构成产品成本的重要要素之一。
4- 工资管理系统概述
工资计算
工资管理系统的任务
职工基本工资数据
人事变动情况
完成任务情况
基本工资
变动工资
工资单
工资汇总表
4- 工资管理系统概述
工资分配
工资管理系统的任务
直接构成产品成本的车间工人工资
车间管理人员工资以及辅助生产部门职工的工资
厂部行政管理
人员的工资
长期病假及离
退休人员的工资
借记“生产成本”贷记“应付工资”
借记“制造费用”贷记“应付工资”
借记“管理费用”贷记“应付工资”
厂部行政管理
人员的工资
厂部行政管理
人员的工资
借记“应付福利费”等
贷记“应付工资”
借记“营业费用”
贷记“应付工资”
4- 工资管理系统概述
工资的构成与计算方法
应发工资=基本工资+工龄工资+职称工资+岗位工资+津贴+加班工资+奖金
扣款合计=水电费+保险费+个人所得税+迟到扣款+病假扣款+事假扣款+旷工扣款+其他扣款
实发工资=应发工资-扣款合计
4- 工资管理系统业务流程
工资管理系统业务流程图
其他部门
考勤信息
填制
其他部门
人事部
工资计算
标准表
职员信息表
财务系统
工资分摊、
凭证
扣税凭证
计提福利费
凭证
费用分配表
个人所得税
扣缴申请表
福利费计提
分配表
基本工资表
变动工资表
工资汇总表
银行代发
文件表
银行
员工
填制
填制
分摊工资
扣税
计提福利
计算
计算
递交
代发工资
计算
计算
填制
填制
填制