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2011公共卫生绩效考核表.xls

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2011公共卫生绩效考核表.xls

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2011公共卫生绩效考核表.xls

文档介绍

文档介绍:二0 一一年新源县基本公共卫生服务项目绩效考核表( 组织管理 50分) 被考核单位: 考核时间: 项目项目内容评价标准与方法分值评分标准扣分实际得分备注一、组织管理( 50分) 1、成立项目领导小组, 落实相关职责。现场考察、查阅资料。5 未成立领导小组扣 2分, 职责未落实扣 2分, 落实不明确扣 1分。 2、制定本单位项目实施方案及年度工作计划、撰写工作总结。查阅资料 10 未制定实施方案扣 4分, 无工作计划扣 3分、总结扣3分。 3、建立工作制度查阅资料 5 工作制度未上墙扣 2分, 工作未按制度执行扣 2分, 工作人员对工作制度不清的扣 1分。 4、各医疗卫生机构组织对下属承担基本公共卫生服务的单位进行业务培训、指导、督导。查阅资料 5 无培训、指导记录扣 5分。 5、各医疗卫生机构按每季度结合本单位绩效考核办法进行自查自评 1次。查阅资料 5 无自查自评记录、总结扣 5分。 6、各医疗卫生机构组织每季度 1 次对辖区内基本公共卫生服务进行考核评估查阅资料 10 未进行考核评估,扣 10分; 无考核评估资料扣 5 分, 考核资料不全的酌情扣 1-3分, 每少 1 次考核评估扣 2分。 7、工作信息上报及时, 每月不少于 2期, 动态信息即时上报, 工作开展情况于每月 25 日前上报。查阅资料 8 按要求及时上报得 8分,少1 期扣 1分。 8、项目工作正常有序开展查阅资料 2 季度内无投诉、举报事件得 2分。考核人签名: 被考核单位负责人签名: 二0 一一年新源县基本公共卫生服务项目绩效考核表( 健康档案建立和管理 100 分) 被考核单位: 考核时间: 项目项目内容评价标准与方法分值评分标准扣分实际得分备注二、健康档案建立及管理( 100 分) (一) 健康档案建档率( 25分) 为辖区内常住居民建立健康档案,以0~ 36 个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者等人群为重点 1、按照国家规范, 开展健康档案建立工作(到 2011 年健康档案建档率城市不低于 60% 、农村不低于 30% )。 9 规范建档率达到要求,得9分; 每下降 1%,扣1分( 建档率= 建立规范化健康档案的居民数/ 服务区域居民数× 100% )。 2、掌握本辖区内最新居民总人口资料: 包括(1) 总人口数;( 2) 常住户籍人口数;( 3) 常住非户籍人口数:( 4) 孕妇数;( 5) 产妇数;( 6)0- 12 个月新生儿童数;( 7) 12- 36 个月儿童数;( 8) 65 岁以上老年人数, 并计算他们各自占总人口比例。 8 数据描述清楚( 包括数量和比例), 一个项目得 1分, 与相应的项目的数据不符或数据来源说明不清的, 视情况每项扣 分。 3、有本辖区(1) 高血压;( 2) 糖尿病;( 3) 重症精神病的患病人数及患病率。 3 每个相关数据描述清楚( 包括数量和比例), 一个项目得 1分, 与相应的项目的数据不符或数据来源说明不清的, 每项扣 分。 4、有辖区各类人员建档人数:( 1) 孕妇建档数;( 2) 产妇建档数;( 3)0- 12 个月新生儿建档数;( 4) 12- 36 个月岁儿童建档数;( 5) 65 岁以上老年人建档数;( 6) 高血压患者建档数(7) 糖尿病患者建档数;( 8) 重症精神病患者建档数;( 9) 其他人群建档数;( 10) 总建档数。 5 每个相关数据描述, 一个项目得 分, 与相应的项目的数据不符或数据来源说明不清的, 每项扣 分。(二) 健康档案合格率( 25分) 居民健康档案包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录。随机抽查 30 份健康档案, 查完整性, 重点信息缺 3 项以上为不合格档案, 确认合格健康档案数。计算合格健康档案比例, 并以此类比例计算总合格健康档案数, 最后以推算合格健康档案数除以辖区内总人口数, 计算合格率。(到 2011 年健康档案合格率不低于 95%) 。 15 合格率达到要求得 15分。每下降 1%,扣 分, 扣完为止。二、健康档案建立及管理( 100 分) 居民健康档案包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录。随机抽查 30 份健康档案, 查完整性, 重点信息缺 3 项以上为不合格档案, 确认合格健康档案数。计算合格健康档案比例, 并以此类比例计算总合格健康档案数, 最后以推算合格健康档案数除以辖区内总人口数, 计算合格率。(到 2011 年健康档案合格率不低于 95%) 。 10 发现与其他相关项目数据不符的视情况扣 1- 5分; 发现弄虚作假的倒扣 5分。二、健康档案建立及管理( 100 分) 续(三) 健康档案使用率( 30分) 为建档居民发放居民健康档案信息

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