文档介绍：党员缴纳党费的标准
答：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》对党员交纳党费的标准作了明确规定：（1）按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定领取《入党志愿书》、《入党积极分子培养考察登记表》、《入党对象培养考察表》、《党员发展对象综合考察报告》。
二、突出发展重点，认真制定发展党员计划，做好拟发展党员材料的组织、报送、归档工作。
根据市委组织部关于发展党员工作实行宏观指导的精神，确保我院发展党员工作有计划、有步骤、稳妥地进行，今年我院拟发展党员的数量确定为567名左右，下半年拟发展党员控制在286名以内。发展学生党员以
二、三年级学生为重点发展对象，其中二年级学生发展党员数量原则上拟控制在计划总量的60%左右，三年级学生发展党员数量原则上拟控制在计划总量的40%左右。党总支和直属党支部参考《2011年拟发展党员计划表》（见附一），根据各自的党员结构、分布情况及入党积极分子培养成熟情况，认真研究、分析，及时制定下半年发展党员计划，并以书面形式报送院党委办公室。
材料工作是发展党员工作的一个重要组成部分，其好坏直接影响到发展党员工作的质量和效率。基层党组织的组织委员是上报材料的责任人，对上报材料的真实性负直接责任。拟发展党员材料要严格按照《咸宁职业技术学院党员发展材料组织办法》，于12月5日前将材料装袋报送院党委办公室审核。发展工作结束后，党总支和直属党支部将材料领回，做好归档、保存工作。
三、积极做好预备党员教育、考察和转正工作。各党总支和各直属党支部应及时将预备党员编入所在单位党支部，定期对预备期的党员进行集中教育，确定联系人具体对预备党员进行教育和考核，做好总结、评议和鉴定工作，并及时做好预备党员的审查、讨论和表决工作。对于今年上半年符合条件转正的预备党员，各党总支于12月5日前将待转正的预备党员的审批材料（见附三）报送院党委办公室。
四、严肃工作纪律，落实责任追究制，积极做好督促指导工作。
为进一步做好我院发展党员工作，确保新党员质量，院党委办公室将对各党总支发展党员工作情况进行督促检查，在发展党员工作中，严厉杜绝通过不正当手段发展党员，杜绝以吸收入党为条件搞权钱交易、不正之风。确保发展党员质量，抓好发展党员工作，党总支书记和直属党支部书记是第一责任人，党支部书记是直接责任人，入党介绍人是具体责任人。要进一步健全发展党员责任追究制，哪一个环节出现问题，就追究哪一环节责任人的责任，对在发展党员工作中不坚持党员标准、把关不严、弄虚作假等违纪违规行为的党组织和责任人，视情节轻重进行批评教育，严重者给予纪律处分，切实维护发展党员工作的严肃性。
请各党总支和各直属党支部接到通知后，认真、扎实、细致地开展各项发展党员工作，并以此次发展党员工作为契机，增强党性意识，改进工作方法，将我院发展党员工作提高到一个新水平。
进一步认识做好发展党员工作的现实意义和战略意义，增强责任感和使命感，严格遵循“十六字”方针，做细做实做好发展党员工作。
首先，党内关怀救助要经常化。把党内关怀救助与社会救助、扶贫帮扶等工作同安排，同部署，把党员关怀救助作为社会救助的一个重要内容，特别是困难党员，尤其是那些因为做党的工作而导致贫困的老党员，必须像关心家人一样关心他们，让他们“老有所养”、“病有所医”，。
其次，党内关怀救助要制度化。把党内关怀救助作为党建工作的重要内容，创造性地探索和落实。濯水镇探索并实施了一些配套制度，一是建立了“四必访”制度，即党员生重病住院或亡故时必访、党员家庭受灾或发生意外时必访、党员在生产生活中遇到重大困难时必访、党员无故不参加组织生活时必访；同时明确走访人员，杜绝把党内关怀救助工作搞成做形式、走过场的花架子，要切实把关怀送到党员家中去，让他们真实感受到党的关怀与温暖。二是健全党内结对帮扶制度。广泛在党内开展“一帮十带”活动，有帮扶能力的党员与生活困难、发展困难的党员结成帮扶对子，帮助他们解决实际困难，对特别困难的党员，党组织落实专人联系帮扶，定期走访关心，帮助发展经济。三是建立政策性帮扶制度。将困难党员的互助帮扶纳入整个社会保障体系。党内关怀救助的制度建设必须进一步健全和完善，使党内产盛开救助工作制度化。
第三，要坚持把党内关怀救助与发挥党员先进性相结合。党内产盛开救助不能就关怀而关怀，就救助而救助，要把党内关怀救助与保持共产党员先进性结合起来，要通过党内关怀救助，更好地教育和引导广大党员，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，从而更好地促进各项工作和经济社会发展。