文档介绍：新生代知识型员工
陈明帅
人力0931
200921206140
目录
什么是新生代知识型员工
新生代知识型员工的心理与行为特征
新生代知识型员工的特点
新生代知识型员工的六项素质
激励新生代知识型员工的原则
激励新生代知识型员工的方法
新生代知识型员工的测评
新生代知识型员工的管理
什么是新生代知识型员工
知识型员工(Knowledge Workers)
企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。知识型员工的特点,用一句话来概括就是:作为追求自主性、个体化、多样化和创新精神的员工群体,激励他们的动力更多的来自工作的内在报酬本身。
新生代知识型员工
指80末,90初,接受过高等教育的知识型员工。
新生代知识型员工的心理与行为特征
新生代知识型员工在个人特质、心理需求、价值观念及工作方式等方面有着诸多的特殊性:
(1)具有相应的专业特长和较高的个人素质。
(2)具有实现自我价值的强烈愿望。
(3)高度重视成就激励和精神激励。
(4)具有很高的创造性和自主性。
(5)强烈的个性及对权势的蔑视。
(6)工作过程难以实行监督控制。
(7)工作成果不易加以直接测量和评价。
(8)工作选择的高流动性。
新生代知识型员工的特点
新生代知识型员工的六项素质
激励新生代知识型员工的原则
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