文档介绍：2017-1-25 1 十大阶层的划分与流动学****内容 2017-1-25 2 ?改革开放以来,随着中国经济体制、经济结构以及产业结构的改革和调整,中国的社会阶层结构发生了深刻的变化,有些阶层分化了,有些阶层新生了,有些阶层的社会地位提高了, 有些阶层的社会地位下降了,正确认识阶层结构的变化,对于我们研究处于社会各个阶层的消费者有着重要和深刻的意义。学****背景 2017-1-25 3十大阶层的划分标准也可称权力资源,主要指依据国家政权组织和执政党组织系统拥有的支配社会资源(包括人和物)的能力; 生活中,人们凭借其社会经验和主观感觉对人群进行的分类,主要依据三个方面的标准:即是否有钱(收入高低或拥有财产的多少)、是否有权(在政府或企事业组织中担任的职位高低)、是否有文化(学历文凭高低) 指生产资料所有权、使用权和经营权; 指对社会以证书或资格加以认可的知识和技能的拥有,也就是通常所说的学历文凭; 组织资源经济资源文化资源 2017-1-25 4 即职业的技术等级分化,如体力劳动者与非体力劳动者之间的分化,体力劳动者有技术型、半技术型与非技术型之分,非体力劳动者的技术层次也有高级、中级与低级之别等等; 十大阶层的划分标准指科层组织中的管理等级的分化,如管理与被管理、高层管理与中低层管理等; 指生产资料的所有者(雇主、自雇)与受雇用者(雇员、雇工)之间的分化; 指体制内人员与体制外人员、体制内核心部门人员与体制内边缘部门人员之间的分化; 劳动分工生产关系制度分割权威等级 2017-1-25 5 是以所从事单位的性质是公有制还是非公有制,单位类型是党政机关、企事业单位、社会团体、个体及家庭经营来区分; 是指国家机关和部分事业单位及社会团体,这些单位的资源配置主要受国家计划控制并且主要来自于政府财政; 指公有制企业及部分企业化的事业单位和社会团体,这类单位的资源配置受政府计划控制程度较弱; 制度分割体制内核心部门体制内与体制外的界定体制内边缘部门 2017-1-25 6十大阶层划分列表分类指标阶层劳动分工权威等级生产关系制度分割主要资源国家与社会管理人员中高级专业技术水平中高层管理代理(不占有生产资料但可以控制或支配生产资料) 体制内核心部门组织资源经理人员中高级专业技术水平中高层管理受雇(不占有生产资料但可以控制或支配生产资料) 体制内、体制内边缘部门或体制外文化资源或组织资源私营企业主不确定高层管理雇用他人(占有生产资料) 体制外经济资源专业技术人员中高级专业技术水平自主从业或被管理(有一定自主性) 受雇(不占有生产资料) 体制内或体制外文化资源办事人员中低级专业技术水平被管理或中低层管理受雇(不占有生产资料) 体制内或体制外一定量文化资源和少量组织资源个体工商户高低不等管理或自主从业自雇或雇用他人(占有生产资料) 体制外一定量的经济资源商业服务人员技术型、半技术型或非技术型体力劳动被管理或低层管理受雇(不占有生产资料) 体制内或体制外少量文化资源或组织资源产业工人同上同上同上同上同上农业劳动者同上自主从业自雇或受雇(占有少量或不占有生产资料) 介于体制内与体制外之间少量经济资源或文化资源城乡无业、失业、半失业人员————————基本没有三种资源 2017-1-25 7 §1国家与社会管理者阶层(1)高级行政管理者(县处级以上) ;( 2 )中层行政管理者(乡科级); (3 )低层行政管理者(科级以下、乡科级以上);( 4 )中高层事业单位管理者(事业单位的主要负责人)。指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际行政管理职权的领导干部, 具体包括:中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部;各省、市、地区、县、乡镇中拥有实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部,以及部分拥有实际行政管理权的处科级以下干部和不拥有实行行政管理权的处科级及以上干部; 定义优势他们是体制内核心部门中具有中高级专业技术水平的管理者,掌握着当前中国社会最关键的资源——组织资源,也分享部分经济资源,同时还拥有较多的文化资源; 分类 2017-1-25 8流动特征?主要特征: 代际继承性、多进少出的优势阶层?代际继承性: 身于不同阶层家庭的人成为国家与社会管理者的几率有明显不同, 例如干部、企业管理人员和企业主家庭出身的人进入国家与社会管理者阶层的比例较多,而农民家庭出身的人进入国家与社会管理者阶层的比例就较少,具有一定程度的代际继承性。?代际流动年代比较: 农民子弟兵: 经济改革前>经济改革后机关干部和企业管理人员:经济改革前<经济改革后?代内流动:多进少出, 流动的最终目的地; % 最初职业是国家与社会管理者的人 % 国家与社会管理者经理人员阶层办事人员阶层 % 流出情况 2017-1-25 9§2经理人员阶层