文档介绍：工具管理制度
一目的:为了保证对工具进行有序管理,消除现场工具杂、乱状态,降低工具使用成本。
二常规工具管理
1:工具领用
A:工具领用人根据生产需要到库房填写《工具领用单》(用《领料单》代替),领用人须按下表格式进行填写。领用人未按规定要求填写,仓库管理员不能给予工具领取。
工具领用单
名称
规格
数量
单位
类别
备注
直尺
50mm
1
件
以旧换新新增其他
日期:2007-9-20 领用:XXX 仓库:XXX
B:领用人在类别栏勾上新增或其他选项,应在备注栏领用原因,否则按工具遗失处理。
C:仓库管理员根据《个人工具配置表》检查《工具领用单》类别栏,看工具领用人填写是否属实,不属实不予领取。
D:领取工具,并办理工具领用手续。
E:仓库管理员在《个人工具配置表》登记入帐。
三部门或组内公用工具管理
1:此类工具是指使用频次较低、数量少的工具。
2:根据使用的具体情况由部门或组内工具管理员领取、保管。
3:部门或组内工具管理员由部门主管、组长指定,也可自己兼任。
4:工具领用按上面领用程序进行。
四工具借用与归还。
1:适用于使用极少保存在仓库中的工具和部门内或部门外之间工具的借用与归还。
2:借用人应向工具责任人开具借条,用后及时归还,工具责任人退还借条于借用人。
五:工具保管
A:工具使用人对自己领用的工具负有保管的义务。
B:使用人可对自己领用的工具进行标识(不能损坏或降低工具的使用性)以区别其他同类型工具。
3:工具必须正确使用,一经发现过失或有意损坏工具,根据情节轻重给予赔偿或其他处罚。
4:工具盘点
A:每季度工具进行一次盘点,由仓库管理员和工具领用人共同进行。
B:每个工具领用人的工具盘点结束,领用人在盘点表上签字。
D:仓库管理员盘点后建个人工具配置台帐,并注明工具异常情况。
E:仓库管理员把上次和本次盘点表交办公室审核。
六遗失、过失或有意损坏工具的处理。
1:处理依据。
A:工具已使用的时间。
B:过失原因或有意损坏工具的情节程度。
2:办公室上报经理,经理审批。
3:赔偿费用从当月工资中扣除。