文档介绍：,
第 33 卷第 5 期科研管理 Vol. 33 No. 5
,
2012 年 5 月 Science Research Management May 2012
文章编号 1000 - 2995 2012 05 - 007 - 0001
战略导向、互博意愿与产品创新绩效关系研究
余浩,陈劲
浙江工业大学经贸管理学院,浙江杭州 310023
浙江大学公共管理学院,浙江杭州 310007
摘要近年来,原始性产品创新被认为是企业获取竞争优势和区域产业升级的的关键虽然国内企业能够认识
到原始性创新的重大意义,但具体落实到创新行为上很少,导致企业原始性创新不力的根本问题是企业互搏
意愿不足。而目前研究尚未明确互搏意愿的内在结构和具体绩效影响关系,从而无法解决企业创新实践中的
存在认知与行为差异的“知行悖论”。本文以互搏意愿为起点,以生物技术企业为研究对象,构建“战略导向
互搏意愿创新绩效绩效关系模型,采用结构方程建模进行实证研究研究发现,互搏意愿对于创新绩
→→”。
效作用显著,同时互搏意愿是战略导向与创新绩效的部分中介变量。该项研究结论为企业产品创新决策和提
升原始性创新绩效提供切实可行的理论框架。
关键词互博意愿战略导向创新绩效原始性产品结构方程模型
中图分类号 F273. 2 文献标识码 A
投入大量资金,而且还要承担一旦研发失败而带
1 引言来的巨大损失,这会令企业望而却步另一方面,
由于各创新主体在国家创新体系中的社会分工不
目前,我国各级政府对原始性创新非常重视, 同,有着不同的目标和利益,这在很大程度上影响
, 企业的创新收益或绩效在创新投入与收益的比
出台各类科学、技术和创新政策激励原始性创新。
较下,导致企业原始性创新不力的根本问题是企
但是真正有重大影响的原始性成果涌现不多。企
业一般能够认识到原始性创新的重大意义,但具业互搏意愿不足。
原始性创新国内许多学者将其译为
体落实到创新行为上很少。通过对浙江省 198 家 Original
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生物技术企业问卷调研,样本企业的研发投入为 innovation 而国外文献中则一贯使用 radical inno-
零的企业竟占到 30. 3% 。探究企业在这种创新 vation 一词①。有关术语定义的令人深思问题是
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的认知与行为之间的差异原因,学者有各种解释 5
研究者不在乎创新是如何命名或分类的。《工
强调是企业创新行为决定变量如企业能力或
1 程与技术管理》提到原始性创新可界定为具有与
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企业家精神的不足 1 2 不愿承担风险及制度
2 现有许多维度如技术、市场或资源状况相比较发
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, 3
安排不力如知识产权保护因素 3 受限于企生重大改变的特征,在不同研究背景下,原始性创
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业规模原始性创新人才缺乏的因素。而我们新也可用颠覆性、破坏性、游戏规则变革、范式转
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, 6
认为由于原始性创新具极大的风险性不仅需要化、步骤变革或革命性创新等术语表示。

收稿日期 2010 - 09 - 10 修回日期 2011 - 06 - 08.

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