文档介绍：公司事故管理规定
公司事故管理规定
一、事故范围定义：所有发生损失在1000元以上的事故都为公司监控
事故。包括：经济事故、安全事故、生产事故、质量事故等。
二、事故申报
1、事故责公司事故管理规定
公司事故管理规定
一、事故范围定义：所有发生损失在1000元以上的事故都为公司监控
事故。包括：经济事故、安全事故、生产事故、质量事故等。
二、事故申报
1、事故责任人、参与者及事故知情人应在第一时间作紧急抢险、救护的
同时立即向上级领导和职能管理部门申报，目的是寻求更高级的帮助，将损失降到最低，将其可能藏有的隐患尽可能消灭。
2、事故部门安全员应在事故发生的3日内向安委会申报，安委会以此做
事故备案，待事故损失额明确后（最长不晚于一个月），即作出事故处罚决定。
3、在每个生产车间、班组及职能小部门等每个独立的工作场所没有安全
员的，由其考勤员或财管员替代，称为三级安全员，分别归口其事业部安全员或职能系统安全员管理，负责向归口管理者报告安全隐患及安全事故（不晚于3日），再由事业部安全员或职能系统安全员于当日内向安委会申报，作登记备案。
4、三级安全员的完善和申报，由部门主管负责，经本人同意，上报安委
会备案既为合格部门；安委会成员有权随时现场检查公司各个地方、每个工作环节的安全情况和安全员的配置情况，对缺少安全员配置的和存有较大安全隐患的追究部门主管及高管的责任。
三、事故级别：5000元以上损失额为公司级事故，2000—5000元的为
系统级事故，2000元以下的为部门级事故。
属于哪一级事故，处罚追究到哪一级领导，公司级事故追究到常务副总经理。
安委会主任负责每月把1000元以上的事故及处理结果，列表上报
总裁并作相应的内网公布。
四、处罚规定：
1、对事故发生直接责任人，按经济损失额的10—30%的给予处罚。
2、对主管领导，依次按给下级处罚额的50%给予上级领导处罚，处罚最
高至系统副总及常务副总经理。
（1）举例：某员工违规操作发生工伤事故，产生3000多元医疗
费，人力部向社保局申报后，给予报销2700元，差额300多元已由公司全部垫付。一个月内，即使最终损失额没有明确，安委会也应根据预估作出初步处理：给予违规操作员工处于预估损失额350元
的20%、即70元的处罚，同时，给予其班长处于70元的50%、即35元的管理责任处罚；；依次类推直至主管
副总、运营团队相关副总。若是工程设备维护没做好造成，则应给予设备维护人员及设备维护人员的相关领导处于连带责任的处罚。
（2）特别说明：员工工伤虽然由社保局报销90%的医疗费，但为
了保护员工安全、避免发生工伤事故，所以按总医疗费计算事故等级，处罚时按公司垫付的医疗费报销差额计算个人罚款。
3、当次罚款金额控制在不超过每个被处罚人月工资的30%或年薪的
20%。