文档介绍：直播运营面试技巧
01、简单介绍一下自己
面试时，面试官通常会让你先简单介绍一下自己，而大部分人基本都会沿着教育经历和每一段工作顺着说，显得生硬呆板
考察点：
1）逻辑思维
2）对以往工作的思考
3）对新岗位工作的认知
4）对直播运营面试技巧
01、简单介绍一下自己
面试时，面试官通常会让你先简单介绍一下自己，而大部分人基本都会沿着教育经历和每一段工作顺着说，显得生硬呆板
考察点：
1）逻辑思维
2）对以往工作的思考
3）对新岗位工作的认知
4）对自身职业发展的理解和定位
回答思路：
简单介绍过往经历、针对新岗位的要求，提炼相关的经历重点介绍，离职原因自然插入在介绍中，讲一讲自己的个性特点和价值主张
时间不宜过长，控制在3分钟左右
另外如果是转岗的同学，需要注意两点：
1）重点介绍过往工作的新岗位契合的地方，取得了什么成绩，你的优势
2）结合自己对新岗位所做事情的了解+兴趣+发展方向进行介绍，突出学习能力和对岗位契合部分的理解
02、之前的XXX项目是怎么做的？
考察点：
1）软实力（逻辑思维、数据能力、创意思维、性格与团队匹配度）
2）项目含金量（项目真实性、在项目中担任的角色、是否有可复经验）
3）培养潜力（成长空间、性格特点、思维主动性）
回答思路：
若你没有工作经验，找到之前自己做过/擅长事情与岗位要求相匹配的能力项，若你有工作经验，找到与岗位要求相匹配的工作模块，从面试官的角度思考问题，来“狙击”面试官，在项目叙述和表达时主动用Star原则
案例：某同学在简历上描述，自己在某公司负责公众号运营，2个月的时间积累了20万粉丝
S：我为什么是做公众号运营，我在是什么样的情况下接受了这个任务
T：这个任务的目标是在2个月内积累10万粉丝，我在2个月内最终积累了20万粉丝，超过了预期目标
A：在整个运营增粉的过程中，我使用了什么工具，策划了哪些活动，与哪些渠道进行了合作，达成了什么样的效果，获客的成本怎么样，粉丝增量的曲线是怎么样
R：我在整个过程中的各阶段的行业，数据的拉动情况如何，最终有没有达成结果，我失败的地方在哪，我如何总结复盘，从中吸取了什么教训，获得了哪些经验，这些经验和教训让我后续收获了怎么样的成长，是否可以放在新的公司和业务里。
面试官不是要找一个能力高，把这里当跳板的人，表达你和他的适配性，而不是表达自己多么牛逼。
另外，在回答问题的过程中被问到成功处应扬长避短，说优势，问到失败处，确保客观叙述，不要加载过多个人情感。
03、我们主要做XXX，你怎么理解这份工作
考察点：
1）对岗位的了解程度，是否能将历史经验转化运用，是否有自己新的思考
2）考虑问题的全面性、大局观、适用不同场景的预备方案思路
3）其它技能，如重要性判断，协作性，责任感，成本意识等
回答思路：
可以从项目整体操作流程、项目立项书核心要点以及表决心和态度方面来回答
这个环节的重点是看你对面试的重视度，是否有备而来，录用后是否能立即开展工作。
04、如果让你负责XXX，你会如何做
考察点：
1）对目标岗位的职责了解
2）任职要求（知识、技能、素质）
3）对工作考核评价指标的了解
4）对行业内不同公司同岗位的了