青年员工座谈会方案2.docx

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2012 年青年员工座谈会（方案）
一、会议背景：
人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。
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2012 年青年员工座谈会（方案）
一、会议背景：
人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。
近几年，公司在面临发展的新形势， 各专业的人才倍感紧缺。 自
2010 年至今，公司每年招收大学生充实到各专业队伍中，现已 有 33 人。
为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为 企业可持续发展的生
力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈 会。
二、 会议主题：成长关怀 责任
三、
会议目的：
1
、 为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员
工解决工
作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2
、 畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。
3
、 减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
4
、 了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员
工的积极
性、主动性、创造性。
四、
会议地点：
会议室
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五、 会议时间：
2012 年 12 月 16 日下午 8:30 时
六、 与会人员：
:公司领导：
B:经理部领导：
C： 青年员工 (30 人)
七、 参观活动：参观 ** 项目 (约 40min )
七、 会议议程： (约 2H )
第一部分 (3min) :团总支部书记 ## 主持座谈会，说明本次座 谈会的主题和目的。
第二部分 (40min) :青年员工的发言，基本要求每人都要进 行发言。
第三部分 (40min) :青年员工与公司领导的互动及提问： 基 本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限 (工作、生活、 环境、岗位，薪酬，升
职 ..................................................)。
第四部分 (40min) :领导讲话。
八、 会议组织工作：
1
、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会
率。
2
、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，
女口：问题、
建议。
3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建