文档介绍：建筑业劳动合同(二)
编号:____签约须知
。
,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。
。本地区最低工资标准为____元/月(小时)。(____年度)
,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话:____________。
、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
,以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称: _______________
法定代表人:__________________________
地址:________________________________
联系电话:____________________________
乙方(劳动者)姓名:__________________
家庭住址:____________________________
居民身份证号码:______________________
根据《中华人民共和等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限:
(一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自____年____月____日起至____时止。
其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在________岗位上工作。经甲乙双方协商回意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第____种方式:
(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为____元。试用期的工资为____元/月(周、日、小时)。
,计件单价为___