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职工福利费管理办法.docx

文档介绍

文档介绍:***集团有限公司
职工福利费管理办法
第一章总则
第一条为适应集团公司发展战略需要,为加强职工福利费 管理,切实维护正常的收入分配秩序,依据《中华人民共和国 劳动法》及国家、自治区相关政策,结合集团公司实际,制定 本办法。
> I***集团有限公司
职工福利费管理办法
第一章总则
第一条为适应集团公司发展战略需要,为加强职工福利费 管理,切实维护正常的收入分配秩序,依据《中华人民共和国 劳动法》及国家、自治区相关政策,结合集团公司实际,制定 本办法。
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第二条 本办法所称职工福利费,是指企业为职工提供的除
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职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育 经费、社会保险费和企业年金、补充医疗保险费及住房公积金 以外的福利待遇支由。
第三条 本办法适用于集团公司各分公司、控股子公司、集
团公司管理的单位(以下统称各单位)。
第二章职责分工
第四条 财务管理部门负责落实国家有关职工福利费的财 务管理法规、制度,提由职工福利费管理建议,将职工福利费 支出纳入年度财务预算管理,对职工福利费的支由实施会计核
算和财务监督。
第五条 人力资源部门负责落实国家有关职工薪酬福利政 策,组织编制年度福利类人工成本预算,开展人工成本管理。
第六条综合管理部门和工会负责提由年度职工福利项目 计划安排建议,协助人力资源部门编制福利类人工成本预算, 办理相关职工福利事项。
第三章开支范围
第七条企业为职工卫生保健、生活等发放或支付的各现金 补贴和非货币性福利:
(一) 职工因公外地就医费用;
(二)职工供养直系亲属医疗补贴;
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(三)职工疗养费用;一一,;
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(四)职工体检费;
(五)女职工卫生费;
(六)自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐 支由;
(七)供暖费补贴;
(八)防暑降温费;
(九)其他。
第八条 企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、 设施和人员费用。包括职工食堂、职工浴室、医务所、集体宿 舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体 福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳 务费等人工费用。
第九条 职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用 于帮助、救济困难职工的基金支由。
第十条 离退休人员统筹外费用。包括离休人员的医疗费及 离退休人员其他统筹外费用。国家另有规定的,从其规定。
第十一条 按规定发生的其他职工福利费:
(一) 丧葬补助费;
(二)抚恤费;
(三)独生子女费;・ • 1广:
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(四)探亲假路费;一■一,;
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(五)节日购置食品;
(六)职工活动支由;
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(七)其他。
第四章控制标准
第十一条对职工福利费总额实行统一限额控制。公司年度 职工福利费支由总额应控制在工资总额的14%以内。
第十二条公司在职工福利费管理制度规定的开支范围内, 考虑企业经营状况和承受能力,结合实际需求,参照历史一般 水平,本着强化预算控制的原则,在确保完成年度经营业绩考 核目标的前提下,在限额内安

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