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. 下述原因造成的事故，首先追究领导者的责任：
（1）工人没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工作考试
合格就上岗操作；
（2）缺乏安全技术操作规程或规程不健全；
（3）安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个体防护用
品缺乏或有缺陷；
（4）设备严重失修或超负荷运转；
（5）对事故熟视无睹，不采取措施、或挪用安全技术措施经费，
致使重复发生同类事故；
（6）对现场工作缺乏检查或指导错误。
对下述原因造成的事故，追究肇事者或有关主要责任人员的
责任：
（1）违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律；
（2）违反安全生产责任制，玩忽职守；
（3）发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告、不积极采
取措施，因而未能避免事故或减轻伤亡的；
（4）擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装
置和设备。
事故处理原则
惩前毖后，依法办事。事故原因分析不清不放过，事故责任者和
群众没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过。
事故处理程序及审批
事故调查组提出处理意见和防范措施建议。
一般生产事故、未遂事故、轻伤事故，由发生事故的企业负
责处理，报专业集团安管部门备案，处理及上报时间不超过 7 天。
较大生产事故、重大未遂事故、重伤事故由发生事故企业 10
天内提出处理意见报专业集团安技管理部门审批，处理结果报集团安
委会办公室备案。专业集团审批及上报时间不超过 3 天。
重大生产事故，死亡事故，由专业集团 15 天内提出处理意见
报集团总部审批，集团总部 3 天内作出审批决定。
事故责任人的处理
对事故责任者，根据事故情节及事故后的表现给予一定的经
济处罚，采取罚金、扣奖金、扣工资等方式。
对有关事故责任者按国家及企业有关规定，给予行政处分即
警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、辞退等；
重大责任事故、交通肇事、违反危险品管理规定肇事、玩忽职
守等构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
事故教育及通报
事故发生后，事故部门要立即召开事故有关岗位全体人员参
加的事故分析会。分析会重点不为追究责任，重点是分析事故原因，
吸取事故教训，研究提出并落实防范措施。
事故结案后，一般生产事故、未遂事故、轻伤事故要在发生
事故的企业范围内；较大生产事故、重大未遂事故、重伤事故要在专
业集团范围内；重大生产事故、死亡事故要在全集团范围内及时通报
事故情况及处理结果，各企业要组织好传达、讨论及记录。

5 事故登记与报告
与公司生产运营有关的各类事故（包括责任、非我方责任、自
然、有意破坏）发生后必须进行登记和报告。
报告程序与时限
事故发生后，当事人或现场有关人员必须立即向所在部门（车
间）领导人报告。
事故部门（车间）领导人接事故报告后
一般生产事故、未遂事故及轻伤事故要在当日（当班）下班前报
告企业负责人和企业安全管理部门。
较大及重（特）大生产事故、重伤、死亡及重大死亡事故要立即
报告企业负责人和安全管理部门。
企业负责人、安全管理部门接报后
较大生产事故、重伤事故要在 12 小时内分别报告专业集团领导
和安全管理部门。
重（特）大生产事故、死亡及重大死亡事故要立即报告专业集团
领导及安全管理部门。
专业集团领导、安全管理机构接报后
较大生产事故、重伤事故要在 12 小时内报告集团公司领导及集
团安委会办公室。
重大生产事故、死亡事故应立即报告集团领导及安委会办公室。
事故登记及报告