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公司宿舍管理规定
为了规范员工宿舍管理,保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境: .
公司宿舍管理规定
为了规范员工宿舍管理,保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下（公司现有宿舍套，各套分别设有舍长，负责本舍所有事务的管理）:
第一条管理员、管理费、水电费、入职员工由宿舍管理员（行政人事部：行政专员）统一安排房间、床位；宿舍卫生、安全、物资等日常管理由各舍长负责，舍长补贴为元月，针对行使职责情况由行政人事部负责考核、计发、扣除。
、管理费：元人、月从当月工资中扣取（用于支付垃圾清运、舍长补贴等），未住满一月者按：未满天计收,即元人、月，超过天未满天计收，即元人、月，超过天未满天计收全额，即元人、月。
、水电费：入住人员均摊，分摊计收方式同上，由行政专员每月日前查表分摊两种费用，报到人事专员处统计进入工资表扣除（男生宿舍个人分摊额只计总数的，另为职工食堂费用由公司承担）。于查表日前离职人员，则按上月标准自行交回财务室。
、新到试用期人员办理住宿时，需现金预交首月管理费和水电费元人、月到财务部，凭财务收据找管理员安排入住手续，未满一月离职者按上述计收办法扣除，余额到财务部退回。
、学****期人员免收首月管理费，但需预交首月、次月两个月水电费元人、月到财务部。一月学****期未满提前离开，扣除元人、月，余额到财务部退回；学****期满，但试用期满十天，未满一月离开者，其管理费和水电费按上述计扣办法从试用期考勤工资和预交次月水电费元中扣除，工资不够时，交回现金补足；学****期满，但试用期未满十天离开者，不计发工资，以抵扣管理费和水电费（有个人工作失误产生经济损失时，还需另行追偿）。
、离职人员必须在离职三天之内搬离宿舍,由宿舍舍长报行政专员结算住宿、水电费用通知报财务结清，并收回钥匙。
第二条调房、调床
未经管理员同意，所有住宿的员工不得私自调换。
第三条宿舍钥匙管理未经公司同意，私自提供或配给非公司人员钥匙者,除取消其住宿资格外视情节轻重罚款〜元次，若有失窃现象，追究违规员工及责任人刑事责任。
第四条防盗、在员工宿舍范围内发现非公司员工时，住宿员工均有义务询问其情况,以防盗贼混入。