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企业人力资源文书
文书文风要朴实自然，所讲事情要符合实际情况，数字要确认无误，方法要切实可行。实事求是是应用文起码要求，不能为了到达某种目而夸张或缩小一些真实情况。 选择词语时要注意不能选错词义。 少用长句，多用、管理培训、岗位培训三局部。…………
六、人力源预算
〔广告费、讲座费、交流会费用……〕
〔XXXX年实际培训费用XXXX元，按XX%递增，预计今年培训费用约为XXX元〕
〔XXXX年社会保障金共交纳XXX元，按XX%递增，预计今年社会保障金总额为XXX元〕
员工聘任书与录用通知〔范例〕
企业聘用书
兹聘请XX先生〔女士〕为本公司XX部XX人员〔职务〕：
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在聘期间：XXXXXXX
自XXXX年X月X日起至XXXX年X月X日止。
特聘
总经理：XXX
XXXX年X月X日发
录用报到通知书
XXX先生/女士：
一、对于您应征本公司XXX一职，经复核结果，决定录用，请于XXXX年X月X日〔星期X〕上午X时X分携带以下物品文件，到本公司人事部报到：
〔1〕居民身份证、最高学历证
〔2〕个人简历……
二、按本公司规定新进员工先行试用三个月，试用薪资XXXX元/月。
三、报到后，本公司会在愉快气氛中，为您做职前介绍，……如果您有疑惑或困难，请与人事部联络， ：XXXXXX。
特此通知
XX公司人事部
XXXX年X月X日
表扬员工函〔范例〕
表扬员工函
尊敬XX：
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我特致信表扬您在处理XX合同时做法。
这种情况非常棘手，假设处理不当极有可能导致我公司遭受重大损失。我认为您非常有礼、有利、有节地处理了此事。我对此圆满处理结果深表满意。
干漂亮！请继续保持！
献上最美好祝愿。
XXX
人力资源部经理
感谢员工函〔范例〕
感谢员工函
尊敬XXX：
非常感谢您为我管理XXX工程。
这是一个复杂工程，我知道您为此付出了大量时间与精力。
我非常钦佩您所做出努力及取得成就，再次对您协助表示感谢。
祝一切顺利！
XXX
人力资源部主管
鼓励员工函〔范例〕
鼓励员工函
尊敬XX：
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如您所知，对您勤奋工作与销售业绩我们一直印象深刻。您是一位有价值雇员。
公司销售额在最近一段时间内有所下降，当前我们正寻求短期内提高销售额略。鉴于此，我们愿意与您一起分析销售额下降原因，及应对策略。
请在下个星期内仔细考虑此事，并准备与X月X日销售会议上与我们商讨相关问题。
我们希望听到您珍贵意见。
献上良好祝愿。
XXX
销售主管
员工推荐函〔范例〕
为雇员提供推荐函
尊敬XXX先生/女士：
感谢您X月X日关于XXX来信。
XXX于XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期间作为XXX受雇于我公司。他/她工作评估与表现始终能到达可承受标准。他/她为了XXXXX而离职。
如果您希望得到更多信息，请与我联系， ：XXXXXX。
您真诚朋友
XXX
公司
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会议记录〔范例〕
XXXXX公司XXXX年度平安生产工作会议记录
XXXX年X月X日，由XXX组织，公司XXXXX经理与工程负责人在三楼会议室召开XXXX年公司平安生产工作会议。
参加人员：
总师办：XXX
工程质管部:XXX
XXXX部:XXX……
会议主持：XXX
会议记录：XXX
一、XXX致欢送词……..
二、各工程部负责人对工程情况简述……
工程部代表XXX发言…….
2. ……
三、XXX部长/经理总结及提出设想
四、公司各职能负责人向各工程部配合工作事项及要求说明
五、由副总XXX谈加强工程管理具体措施
XXX公司
XXXX年X月X日
会议方案〔范例〕
全区企业专利工作会议方案
一、会议主题
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运用专利制度促进技术创新，提高企业竞争能力。
二、时间
XXXX年X月X日〔星期X〕 ——XXXX年X月X日〔星期X〕
三、地点
四、参会人员〔XX人〕
各市知识产权局领导人及知识产权科科长各1人；……
五、会议议程
六、会议资料
七、筹备分工
八、会议预算
九、其他
制度〔范例〕
XXX公司出差管理制度
一、为加强出差费用管理，特制订本规定。
二、员工出差依以下程序办理：
〔1〕出差前应填写“出差申请单〞。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序核实。
〔2〕出差人凭核准“出差申请单〞向财务部暂支相当数额差旅费;返回后一周内填具“出差旅费报告单〞，并结清暂支款。一周内未报销者，财务部应当于其当月工资中先行扣回，等报销时再予核付。
三、出差审核决定权限如下：