后勤工作计划.doc

文档介绍：后勤工作计划本学期是学校《人事制度改革方案》实行的第一学期。在保持良好传统和作风的同时。后勤工作还应有与时俱进继往开来的改革精神。我校现有师生 3800 余人,这给后勤工作带来很大的困难和压力, 只有进一步解放思想、更新观念、加大管理力度。向管理要质量、向管理要效益。才能切实搞好服务、起到保障作用,真正的为我校的改革和发展做出贡献。 1 、加强后勤职工的思想建设树立“管理育人、服务育人”的思想。本学期在强调“服务意识”的同时,要树立“育人”的观点。后勤人员要利用与学生接触的机会。以身立教对学生进行劳动教育。爱护公共财务教育。保护环境教育。艰苦奋斗教育等。经常性组织后勤工作人员学****国家有关方针政策。学校的规章制度以及教育理论等。提高自身修养,爱岗竟业、吃苦耐劳、树立为师生服务的思想、不断提高职业道德水准。 2 、落实后勤管理的岗位责任制。按照学校《人事制度改革方案》的要求, 对后勤工作人员进行重新聘任, 做好以岗定人、以职定责、任务包干, 进一步落实岗位责任制。并根据学校的有关制度, 对后勤工作人员的工作进行全面考核, 实行科学定额, 量化管理, 改变“干多干少一个样, 干好干坏一个样”的状况。根据考核情况, 在待遇上分别对待体现, 按劳取酬, 多劳多得的分配原则, 同时加大对后勤临时工的管理力度, 对出工不出力的临时工要坚决予以辞退。 3 、提高法律意识,完善管理制度。随着社会发展, 人们的法制观念逐渐加强如果我们不强化法律意识, 不严格依法办事就会使学校工作处于被动地位。为了杜绝各类事故的发生。要求后勤人员必须树立法律意识、对自己管理的设备、设施要经常检查。保证教学生活设施无任何隐患。学校签定的所有承包合同, 施工合同尽量请法律顾问把关, 防止由于条款不清给学校造成不必要的损失。要逐步完善和建立各