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[公司集体劳动合同模板] 劳动合同模板

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租房合同
第8条各企业实行计件工资制度。企业工资标准、安排方式及其变更，由企业依据国家有关确定，但须听取工会看法，并提交职工大会审议通过。企业根据国家和市政府有关规定向员工发放各项津。贴、补贴
第9条工会每年年初依据上年生产经营和职工生活费用价
格指数，参考同行业上年度人均收入水同等因素，提出本年度工资增幅要求与企业协商，确定本年度工资水平。
第10条员工工资的总体水平随企业效益的增减而浮动。　　　　年度各企业在岗人员人均收入　　元以上。
第11条企业按月支付给员工工资。
第12条员工最低工资不低于市政府规定的最低工资标准，各企业年度最低工资为每月元。
第13条各企业依据当月生产、技术指标完成状况，根据员工工作实绩，确定奖金标准，奖金以货币形式支付。

第14条员工企业在法定休假日即依法参与社会实践期间，企业应按规定支付工资和福利待遇。
第三章工作时间和休息休假
第15条各企业执行国家法定工作时间制度，依据企业实际，实行弹性工作制。
第16条各企业严格限制加班加点，保证员工充分休息的权利。但由于企业生产经营的须要，经与工会及员工协商后可延长工作时间。一般每日不超过1小时，因特别缘由须要延长时间的，在保障员工身体健康的条件下，每日不超3小时，每月不超过36小时。
第17条每年的设备修理、生产工艺须要，发生自然灾难事故及生产设备、交通运输线路，公共设施发生故障，须要紧急处理，刚好检修，必需加班加点的，可由企业确定，不受本合同第十六条限制，员工应听从支配。
第18条因生产、工作须要支配员工延长工作时间加班的，企业按《劳动法》规定，支付加班工资。
第四章保险福利
第19条各企业依据国家和本市法律、法规、规章及有关政策的规定，主动参与社会保险，具备条件的企业按规定缴纳社会保险费。
第20条各企业按国家规定提取公益金，用于员工的集体福利事业支出。企业提取的公益金运用方案和有关集体福利事业，应经职工大会审议通过后实施。
第21条各企业在有条件的状况下，应当建立和完善员工补充保险制度，激励员工主动参与个人储蓄养老保险。

第五章劳动平安卫生
第22条各企业应当加强和改善劳动平安卫生制度，改善劳动条件和做好特别工种，建立健全平安生产责任制，防止劳动过程中的事故。