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公司员工卡管理方法
第一章总那么
第一条为标准员工卡的管理,明确管理的工作流程及要求,结合公司实际情况,制订本管理方法.
第二条本方法所称“员工卡〞具有电子身精品资料，欢迎大家下载！
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公司员工卡管理方法
第一章总那么
第一条为标准员工卡的管理,明确管理的工作流程及要求,结合公司实际情况,制订本管理方法.
第二条本方法所称“员工卡〞具有电子身份识别和电子钱包的双重功能,在公司内部可用于工作考勤、门禁认证、食堂餐饮及商务中心日用品消费；卡内信息包括员工姓名、所在部门、补贴金额.
第三条本方法适用于与公司签订劳动〔务〕合同的在岗人员及借聘人员.
第四条员工卡仅限本人使用,请妥善保管,不得转借他人.
第二章员工卡日常管理
第五条公司综合部负责员工卡的制作、发放、补办、注销、工作餐补助、人员出入及车库道闸门禁等管理工作, 人力资源部负责员工卡的审核和考勤管理.
第六条员工本人与公司签订劳动〔劳务〕合同后,凭“新员工入职通知单〞,领取员工卡.
第七条员工卡补办
〔一〕员工假设遗失员工卡,应及时通知综合部申请挂失员工卡,在本人填写补办申请表、缴纳员工卡工本费后进行补办, 由于未及时挂失造成的损失由个人承担；
〔二〕卡片出现质量问题〔如消磁〕,填写补办申请表后免
费换领；人为原因造成卡片损坏的〔如弯折〕 ,需填写申请表并
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缴纳工本费,方可更换员工卡；
第八条公司中止借聘、员工退休、解除或终止劳动〔务〕合同,本人应在三个工作日内将员工卡交回综合部注销.
第九条员工对卡内金额产生质疑时,可向综合部申请查询补贴流水账.
第十条需要开通卡片地下车库门禁功能的员工可向综合部申请办理.
第三章员工卡补贴发放
第十一条公司每月向员工卡发放工作餐补贴,人力资源部负责于每月3日前编制补贴发放月表,综合部依据月表于每月 5 日前发放补贴.
第十二条初次申领员工卡的员工,补贴按当月剩余工作日〔20元/工作日〕执行,次月正常发放.
第十三条补贴额度按实际出勤天数发放〔20元/工作日〕, 全勤工作餐补贴为400元/月；经批准同意的带薪休假、探亲假、婚丧假期间不影响补贴额度.
第十四条