文档介绍：企业年金发展与瓶颈
平安养老保险公司上海分公司卫红
主要内容
企业年金的出台背景
1
企业年金的快速发展
2
企业年金的发展瓶颈
3
养老金未来发展趋势
4
基本养老保障水平太低了!
上海社会基本养老替代率
基本统筹养老
退休工资
当前工资
3000元
5000元
10000元
20000元
30000元
缴
费
年
限
男
30年
%
1253元
%
%
1982元
%
1982元
%
1982元
25年
%
%
%
%
%
女
25年
%
%
%
1577元
%
1577元
%
1577元
20年
%
%
%
%
%
老有所养?还是老无所依?
社会保障属于“劫富济贫”, 只能保证社会最低程度的温饱,不能保证生活品质的差异,越是高收入者替代率越低。
老年负担系数=退休人数/在职人数
严峻的社会问题—老年负担加重
年轻夫妻可能面临抚养13个人的重担
家庭的老人负担压力迅速上升
父
丈夫
父
母
子
父
母
母
父
父
母
父
母
母
妻子
个人账户空账运行
14000亿
1100亿
7400亿
社会保障基金
+
空账 vs. 国家储备
缺口仍然巨大
养老金积累落后于经济发展
世界:
%
%
中国:不足2000亿美元
不足1%
养老金总量未达世界的1%
未富先老!
近年各地社保基金挪用的案件频发
社保
案件
广州
上海
浙江
金华
全国
两年多时间内先后7次被挪用,。
“在外营运”。,。
2006 11月23日,国家审计署发布公告,“养命钱”被违法违规动用。
约8000万社保基金被非法挪用
职工养老等五项社保基金明年纳入政府预算
12月9日召开的国务院常务会议决定,将企业职工基本养老、失业、城镇职工基本医疗、工伤、生育等五项社会保险基金分别纳入2010年预算编制范围。。如此庞大的资金规模长期在预算外运行无疑遭遇很大的风险。
资金管理征缴问题。现在中国社保基金的征缴还分隔在税收和社保两个部门,全国有17个省和两个计划单列市由税务机关代征,其余省份是由社保部门征缴,这种制度也带来资金管理一定程度的混乱。
社保基金的完整性较好,使用上的不规范并存。
NEW!
解决方案设想:开源+节流
方案2:降低给付额度
方案1:国家财政补贴
问题:国家无力承担
养老
保障
问题:生活难以保障
方案3:延长退休年龄
问题:就业压力巨大
方案4:减持国有股份
问题:证券市场波动
建立补充养老体系三支柱
替代率
60%?!
第一支柱
社会保险
基本保障
替代率
10%
第三支柱
个人储蓄
替代率
30%
第二支柱
企业年金
补充养老体系三支柱