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青年员工座谈会个人发言 青年员工座谈会发言稿
我分两局部来简洁地谈：第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，今日的的主要是近几年参与工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思索、擅长学****进取向上，有必需的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有提议，也有解决的方法。归纳刚刚大家的发言，资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解对公司今后的开展非常有益，我代表分公司对你们表示感谢。我们将进展整理归类，供XX公司班子在今后的工作决策中加以参考。能够说，从你们的身上我也看到了公司的完备将来。期望你们从今刻做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的根本功，为将来大展宏图打下坚实的根底。在那里，我提几点要求和提议，期望能够对大家有所启发和帮助。
一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。一切胜利的人都是在他们胜利之前早就确立了自我的追求目标，他们的胜利是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了XX生产事业，选择了XXX，就要定好自我的目标，踏踏实实工作，切实树立三
个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司奉献大小衡量自我人生价值大小的理念，树立依托XX公司这个平台，定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知缺乏，做学问要不知足思想。要从小事做起，从今刻做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向胜利。要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思索、擅长总结，提出合理化提议，以机灵才智缔造出非凡的业绩，实现自我的人生价值。
二是要驾驭相关的专业学问，做到学无止境，学以致用。你们是经过公开聘请、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，可是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学****的学问还不能满意XX生产的须要，工作方式方法和综合分析确定本领，或许还有所欠缺，还须要进一步熬炼。所以，工作中切不行自暴自弃，更不能盲目自大。作为一个称职的XX生产者，必需要具备优良的学问构造、良好的道德修养和娴熟的业务本领。在今后的工作中，你们要想立志有所作为，就要倍加珍惜在基层工作的时机，坚持在学中干、干中学，在基层丰富的实践活动中提升本领、增长本事。
三是要树立剧烈的敬业精神，做到乐于奉献，无愧于青春年华。敬业精神是指对工作的职责心和奉献精神。中国海尔集团的总载张瑞敏曾说过这样一句话：什么是不简洁?能够将简洁的事情每天做好就是不简洁;什么是不平凡?能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就是不平凡。假如一个人，连最简洁的工作都不屑去做，都做不好，莫非他能够干成大事吗?
假如一个人，连最平凡的工作都坚持不了，都做不好，莫非他能够胜利吗?青年员工必需要爱岗敬业，脚踏实地，从微小处入手，从小事做起，切忌好高骛远，眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行中造就我们的本领，要摆正心态、摆正位置，有剧烈的事业心和职责感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。
四是要坚持昂扬的工作活力，做到既张扬特性、朝气蓬勃，又正视艰辛、不失志气。活力是精神状态的表现，反映意志素养、对事业的看法，能激发我们的才智和力气，能把身边的人更好地凝合起来奋斗。在困难和艰辛面前，能不能坚持满腔的热忱、无畏的志气、昂扬的斗志和必胜的信念，这是对大家的考验，是对大家意志品质的熬炼和检验。年轻时艰辛环境的磨炼不失为一份将来的人生财产，假如我们在艰辛的环境和条件下丢失了实践的活力，我们也就丢失了前进的信念，丢失了经受熬炼和考验。所以，期望大家不要胆怯 艰辛和困难，要敢于应对现实，进取进取，把公司当成自我的家，进取工作，勇挑重担，争领先进，恒久坚持昂扬的斗志，不断地在实践中吸取才智和力气。用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边的同事。
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