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进取精神。同
时要求各级主官和指挥员参与实施，为士兵们树立正确的榜样。
军官应经常性地分析本单位的情况，确定体能的哪些部分尚未达标，一
旦发现弱项，就应调整训练计划。
军官不应惩罚未达标的士兵。惩罚所造成的危害常常大于教益，过分重
复性的或额外增加的身体训练尤其如此。军官必须能够针对这类士兵的
特殊性制订训练计划，从而使他们获得真正的帮助。运用领导艺术对于
促使体能落后的士兵达到标准显得尤为重要。
主官的职能
部队主官必须确保分配给体能训练的时间得到有效利用。
主官必须评估体能训练的有效性并确保它以部队任务为核心。他们可以
通过亲身体验和观察训练，将士兵的训练计划同部队的任务联系起来，分析个人和部队的陆军体育锻炼标准测验 (APFT)的成绩，从而评估训
练的有效性。
指挥员应该定期测量每个士兵的体能水平以评估他的进步情况并评定
部队训练计划的有效性。
主官应该确保由合格的指挥员来对体能训练实施监督和指导，发挥体能
教练的作用，因为他们接受过这一领域的全面训练。
指挥员可以通过以下方式学****身体训练:
·参加为期四个星期的体能教练课程或一个星期的训练军官课程。
·向体育学校申请一套体能训练教程。
·阅读陆军有关身体训练的出版物，典型的包括:本书(《野战条令》第
21-20 号)，《陆军条例》第 350-15 号，《陆军部手册》第 350-15、350-18
和 350-22 号。
主官必须提供充足的场地设施和资金，保证良好训练计划的实施，以达
到提高每一个士兵体能水平的目的。部队主官还必须确保每个人都参与
到训练中来，因为所有的人，无论军衔、年龄、性别，都将从常规练****br/>中获益。有时候，为了解决反复出现的干扰常规训练的问题，指挥员需
做出格外的努力。指挥员们还必须在体能不能达标的士兵身上投入更多的精力，以保证他
们得到正确的身体训练。陆军部第 3349 号表允许和鼓励身体有禁忌记
录的士兵在他们能力范围内尽可能多地参与训练。还要特别关注那些因
请假、伤病或外出而中断身体训练的士兵。
部队主官必须确保分配给体能训练的时间得到有效的利用。
以下因素导致训练时间的浪费与虚度:
·指挥员们未做好准备或者组织不当。
·一名指挥员负责的队伍过于庞大。
·训练密度不足，这将导致体能无任何进展与改善。
·训练进程过慢或过快。
·过分强调形式而忽视实质内容。如，许多单位进行缓慢的跑步或者每
天开展形式多样、给人深刻印象却没有任何实质作用的训练活动。
·场地设施不足，导致练****中间或每组练****之间等候太长时间。
·休息时间过长影响提高。
为了形成积极的认识，部队的指挥员与教员们必须才学丰富、理解力强、
态度公正、要求严格。他们必须能发现个体间的差异，激发士兵尽他们
最大的努力进行训练。当然，他们也必须强调训练的规范性。仅仅完成
动作并不能使体能达到一个高的水平。高水平的体能来自艰苦的训练。主官必须确保指挥员们熟悉己经核准的技术、指导方法、相关出版物，
并能加以利用。每位部队主官都必须设法将最有效的身体训练方法与部
队全面发展的规划融为一体。这种发展规划的实施结果应是增强士兵们
的体能，提高他们完成军事任务的能力。
体能教练可以帮助主官制订合理的计划，从而实现身体训练目标。但主
官们必须了解这些计划的原则并能加以运用。由于是主官对身体训练负
责，因此，主官必须依据自己的训练目标来制定实施训练计划。而训练
目标是由部队主官通过对部队任务的全面分析后确立的。第 10 章将阐
述如何制定部队训练计划。
体能教练
体能教练由士兵担任，他必须完成现役部队体能教练课程(四周)、后备
部队体能教练课程 (二周)或军队院校体能教练课程。尽管称为教练，
他们依然是士兵，但他们掌握体能训练的知识并了解士兵的身体机能。
重要的是，由于他们学****过如何设计个人和部队的训练方案，主官们在
制定训练方案时应该把他们作为特别助理来使用。
体能教练可以承担以下工作:
·评定个人和部队的体能水平。
·分析与部队使命相关的任务，制定合理的身体训练计划以保证这些任
务的顺利完成。·指导其他的教练员合理、安全地进行身体训练。
·了解人体的结构与机能，特别是和训练有关的部分