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出租执业医师证合作合同，免责协议
协商期不得超过30天）。
2．有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止：（1）聘用兼职顾问合同期满；
（2）乙方原因申请注册不成功。且退还兼职顾问预付工资后。
（3）甲方原因申请注册不成功，且支付兼职顾问工资后。依据上述条款自行解除聘用合同的，乙方应在20日内办妥终止聘用关系，甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续。
3．有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的；
（2）乙方在甲方申请诊所资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的；
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（3）乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的；
（4）乙方以甲方名义私自承接手术，给甲方造成严重损失的；
（5）乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。
甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。
4．有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：
（1）在国家规定的续期注册期间；应由甲方为乙方办理续期注册的
（2）乙方为甲方工作因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘用合同）。
5．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以通知甲方：
（1）甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；
（2）甲方不按期支付乙方兼职顾问工资；不按期归还乙方相关证件及执业印章的；
（3）乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15日内给予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。
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十、违反和解除合同的责任1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都应承担违约责任，违约方应向非违约方支付违约金人民币五万元整。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职顾问工资。
（1）经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同；
（2）经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同；
（3）甲方不按期支付兼职顾问工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金的。
支付兼职顾问工资的标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年兼职顾问工资除以12个月或者除以365天。
3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲