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突出“四抓”实施效能问责制调查汇报.docx

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突出“四抓”实施效能问责制调查汇报.docx

上传人:scuzhrouh 2022/4/24 文件大小:15 KB

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文档介绍

文档介绍:突出“四抓”实施效能问责制调查汇报
突出“四抓”实施效能问责制的调查
惩戒与教育并重问责促效能增强
——**县突出“四抓”实施效能问责制的调查
随着经济、社会建设的深入推抓”,即抓典型,抓查处,抓曝光。对轻微的影响行政效能的人和事,范文写作经投诉中心负责人的批准,由投诉中心对相关责任单位和责任人进行口头效能告诫;一般性的行政效能案件,经投诉中心负责人XX县区纪委分管领导批准,对相关责任单位和责任人进行书面效能告诫;对性质、后果较严重或影响较大的行政效能案件由投诉中心呈报县委、县政府在全县范围内通报批评。其他情节较严重或违法违纪的行政效能案件则由纪检监察机关或司法机关依规依法进行处理。目前,县效能投诉中心受理的投诉件中,经查实的案件对责任人多数进行了口头和书面效能告诫,少数情节较严重的案件由县委、县政府进行了通报批评,其中包括部分单位和单位的股室在全县优化发展环境民主测评中被评为后三名的问题、路灯管理所及其负责人因未及时维护XX县区主要街道路灯的问题、交警大队和公路养护公司及两个单位主要负责人延报事故的问题、县铁路护路联防领导小组办公室和关西镇政府延报事件的问题、县公交站行政服务中心窗口工作人员因办事效率低的问题,均被县委、县政府通报批评,共计17个单位4人。
四、抓效果,注重治本,强化效能问责工作的预防功能
该县在实施效能问责制度的实际工作中,范文top100注重以惩戒促教育,努力实现少惩戒、甚至不惩戒的目标,努力通过教育手段增强问责工作的治本作用,达到防患于未然的效果。经常利用已查办的效能案件教育广大干部群众,避免类似问题再次发生。一是利用多种会议对已查办的效能案件进行通报,并由各单位负责人负责本单位机关工作人员开展警示
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务实重干破难题开拓创新图发展
—关于**县转变干部作风情况的调查
中国共产党**县委书记
一年前,**县由于受多方不利因素制约,特别是受1998年-2000年连续三年自然灾害严重影响,经济社会发展几乎到了“山重水复疑无路”的境地。面对严峻形势和重重困难,该县牢牢抓住转变干部作风这个突破口,大力弘扬实事求是、苦拼实干的优良作风,靠实干凝聚人心,靠实干攻坚破难。短短一年多时间,该县实现了由“山穷水尽”到“柳暗花明”的重大转变。目前,该县风正气顺,人气旺盛,求真务实、实干创新的大势已经形成,社会政治局势稳定,经济社会正在走向快速健康发展的轨道。
一、实事求是理思路。为理出全县总体工作思路和事关全局的重点工作思路,去年5月,该县新的县委、县政府班子组成后,集中一个多月时间,在全县深入开展了以加快**发展为主题的献计献策活动,发动全县干群,围绕经济发展大局,结合本职工作,出主意、想办法、提建议,并先后邀请省内外19名专家学者到**考察论证,会诊把脉,理出切合**实际的总体工作思路、工作重点和战略措施,并针对事关全县发展大局的重点工作和难点问题深入研究,提出了有针对性的解决办法和切合实际的具体措施。最全面的范文参考写作网站比如针对全县工业体制不顺、机制不活、债务沉重的实际,该县以民营化为方向,以产权制度改革为突破口,坚持真改、实改,