1 / 5
文档名称:

社会心理学考题(共5页).doc

格式:doc   大小:29KB   页数:5
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

社会心理学考题(共5页).doc

上传人:wwlgqnh 2022/4/27 文件大小:29 KB

下载得到文件列表

社会心理学考题(共5页).doc

文档介绍

文档介绍:精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
1.从罗特控制点的理论看,主张“谋事在人成的因素,会使个体产生(    )。
A.羞耻感
B.自豪感
C.责任感
D.理智感
【答案】B
【解析】韦纳的归因理论最为引人注目的是归因结果对个体以后成就行为的影响,把成功归于内部的稳定的因素,会使个体产生自豪感,觉得是自己的聪明导致了成功;而把自己的失败归于内部稳定的因素,会使个体产生羞耻感。
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
13.德韦克发现,把成功归于努力的人比把成功归于能力的人,在以后的工作中将(    )。
A.坚持时间没有变化
B.坚持时间受其他因素制约
C.坚持的时间更短
D.坚持更长时间
【答案】D
【解析】德韦克1975年发现,把成功归于努力的人比把成功归于能力的人在以后的工作中能坚持更长时间,把失败归于能力的人比把失败归于努力的人在未来的工作中花的时间更少。
14.根据韦纳(B.Weiner)的成就归因理论,下列属于不稳定的内因是(    )。
A.能力    B.任务难度
C.努力    D.机遇
【答案】C
【解析】努力属于不稳定内因,能力属于稳定内因,任务难度属于稳定外因,机遇属于不稳定外因。
15.个体在成败归因中,往往成功时倾向于内归因,失败时倾向于外归因,此种现象称之为(    )。
A.社会视角的影响    B.竞争条件下的特殊归因
C.自我价值保护      D.动机性归因误差
【答案】C
【解析】自我价值保护指个体为了保持自我价值的确立,心理活动的各个方面都有一种防止自我价值遭到否定的自我支持倾向,即个体在归因过程中,对有自我卷入的事情的解释,带有明显的自我价值保护倾向,即归因向有利于自我价值确立的方向倾斜。
16.“政治家倾向于将成功归因于勤奋工作、好的名誉和谋略恰当等,而被他们击败的对手则倾向于将失败归因于他们不能控制的原因”的现象是(    )。
A.动机性归因偏差
B.自我确认
C.自我肯定
D.自我效能
【答案】A
【解析】动机性归因偏差指人们在自我价值定向理论中强调自我价值保护的倾向,喜好用好的眼光去观察自己,倾向于把成功归因于自己而否认自己对失败负有责任。题干中的例子描述的的就是动机性归因偏差。
 
17.个体如何看待自己的身体的层面,称为(    )。
A.物质自我    B.心理自我    C.社会自我    D.理想自我
【答案】A
精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
【解析】题干描述的是物质自我的概念。心理自我是个体态度、信念、价值观念及人格特征的总和,是个体如何看自己心理世界的层面。社会自我处于社会关系、社会身份与社会资格中的自我,即个体扮演的社会角色,是自我概念