文档介绍：湖南省审计厅
2009至2012年干部教育培训规划
为适应审计工作发展需要,全面推进审计干部教育培训工作,建设高素质审计人才队伍,根据《关于2008至2012年湖南省大规模培训干部工作的实施意见》和《审计署2008至2012年审计工作发展规划》,结合我省审计工作实际,制定本规划。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,坚持改革创新,围绕促进人的全面发展,以审计实践需要为出发点,以能力建设为核心,努力提高审计干部综合素质,为审计事业发展提供人才保证和智力支持。
二、总体目标
创新教育培训方式与内容,建立和完善审计职业教育培训体系,形成分层次、分类型、多渠道、多形式的教育培训工作格局。通过培训,全面提高审计干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质,全面提升审计干部的政策理论水平和依法审计能力,为审计人才队伍建设打下良好基础,着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计干部队伍。
三、基本原则
——坚持教育培训与审计实践相结合的原则。紧密联系审计工作面对的新形势、新任务和新要求,按照干什么学什么、缺什么补什么的要求,引导审计干部学以致用,运用所学理论和知识指导实践,提高解决实际问题的能力。密切结合岗位职责要求,遵循审计干部成长规律,把审计实践作为审计人才培养的第一跑道,在实践中发现人才、培养人才。
——坚持全员培训与突出重点相结合的原则。开展面向全体审计干部的教育培训工作,大规模培训干部,使每个干部在2012年前至少接受一次培训。重点开展分级分类培训,不断提高教育培训的针对性和实效性,培养一批审计领导人才、审计专业人才和审计管理人才。
——坚持集中培训与自学成才相结合的原则。加强集中教育培训,提高审计干部的理论修养和业务能力。支持审计干部参加职业(执业)资格考试,提高审计干部的职业胜任能力。鼓励干部在职自学,提高审计干部学历水平和专业技能。
四、主要任务
(一)加强审计干部全员培训
——公共基础知识培训。根据社会经济发展新形势和审计工作面临的新任务,有针对性地设计培训内容,以全员集中培训和特色讲座的形式,开展公共基础知识培训。通过广泛开展政治理论、形势教育、法制教育、廉政教育、宏观经济、公文写作、文学艺术和职业道德方面的专题培训,帮助审计干部完善知识结构,不断提高综合素质。
——审计业务技能培训。以审计署网络培训为依托,开展以专业审计基础知识、审计准则、审计操作规范、审计技术与方法、审计实例为主要内容的网络培训。根据审计工作发展趋势和实际工作需要,选定业务培训内容,制定业务培训方案。采取举办专题讲座、培训班、现场跟班学习等形式进行培训。省厅机关审计业务干部的培训率达到80%以上,市、县审计机关审计业务干部培训率达到30%以上。实施审计实务导师制,努力培养中青年审计骨干力量。通过自主选学、专题培训和实践锻炼方式,满足审计干部教育培训要求,提高审计干部岗位专业技能,提高审计干部综合素质。
——计算机应用培训。积极组织审计干部参加审计署AO认证考试,到2012年,审计业务人员考试通过率要达到审计署提出的80%的要求。积极选送人员参加审计署计算机中级水平考试,到2012年,厅机关通过审计署计算机中级水平考试的人员达到20人以上。在积极选派业务骨干参加审计署计算