文档介绍：护理部组织“紧迫状态下护理人力资源分配”操练
12月28日下午15时，护理部组织进行“紧迫状态下护理人力
资源分配”的操练，履行紧迫状态下护理人力资源分配方案及流程。
该操练为院外突发事件：急诊科接到电话呼救通知，有7
护理部组织“紧迫状态下护理人力资源分配”操练
12月28日下午15时，护理部组织进行“紧迫状态下护理人力
资源分配”的操练，履行紧迫状态下护理人力资源分配方案及流程。
该操练为院外突发事件：急诊科接到电话呼救通知，有7名车祸
伤员需救护要送来本院救治。分诊后3名入住骨科、2名人住胸外科、
名入住普外科。护理部接护士长电话后，快速启动《紧迫状态下护理人力资源分配方案》的应急方案。电话通知护理部第一应急梯队人
员，ICU、急诊科、普外科、骨科、胸心外科等急救构成员9人均在
5-10分内抵达指定地址投入急救，参加操练的还有普外科主任。
操练结束，护理部主任总结指出：应急人员应急能力强，能快速
抵达指定地址。不足的是，应急人员与伤员入住科内的护士配合不默
契，专科救护技术待提升。
护理部主任正在组织“紧迫状态下护理人力资源分配”操练
护理人员紧迫转移救护患者
正在急救（一）
正在急救（二）