文档介绍：团队意识培训
何为团队意识? 现在无论是媒体,还是企业,都在谈“团队合作、团队意识”,但究竟什么是“团队意识”呢? “团队意识”是由两个或两个以上的人组成的集体,其成员之间在某种程度上有动态的相互关系。她不同于“团体”。
“团队意识”具有以下特征:
1、团队意识一定至少有两个成员;
2、团队意识的规模必须有所限制,以确保所有成员之间都充分了解并且互相发生影响;
3、团队意识成员之间互相依赖的最低限度是:一个成员的决策和行为会被团队意识其他人重视;
4、团队意识在时间上有一定的连续性:其成员之间的关系是一种历史的延续或者延续至可以预期的将来;
5、在团队意识中,集体的业绩成果要远远高于每个人所付出的总和。
团队意识培训的五种思想意识
人常说:"一个中国人是龙,一群中国人是虫。"由于中西方文化的差异,似乎中国人更擅长单兵作战。所以,项目团队的管理在我国显得特别需要。成功的项目团队应普遍树立起五种思想意识--目标意识、团队意识、服务意识、竞争意识和危机意识。
团队意识之凝聚力
何为团队意识之凝聚力? 所谓企业的团队意识之凝聚力,就是一个行业或一个企业具有的优良素质所形成的吸引力。具体地说,企业的团队意识之凝聚力,能使内部的职工充分发挥积极性、创造性及磁石般的吸引力。影响团队意识之凝聚力的因素很多,主要的经营管理水平,政治思想工作状况,劳动条件,分配制度、福利、待遇,职工队伍素质等,这种综合性地提高企业素质的工作即被称作团队意识之凝聚力工程。
团队意识之凝聚力
团队意识之凝聚力的增强是必然的,只有这样才能不断补充劳动力。企业的发展和他的团队意识之凝聚力,是互相影响的:企业有了团队意识之凝聚力,才能存在和发展,企业的发展又增强了团队意识之凝聚力。反之,企业缺乏团队意识之凝聚力,要生存和发展就是一句空话。
团队意识之凝聚力的意义:
团队意识之凝聚力是维持团队存在的必要条件。如果一个团队意识丧失凝聚力,就会像一盘散沙,难以维持下去,并呈现出低效率状态;而团队意识之凝聚力较强的团队意识,其成员工作热情高,做事认真,并有不断的创新行为,因此,团队意识之凝聚力也是实现团队意识目标的重要条件。
团队意识之凝聚力的意义
作为团队意识领导人,在给予每位成员自我发挥的空间的同时,还要破除个人英雄主义,搞好团队意识的整体搭配,形成协调一致的团队意识默契;懂得彼此之间相互了解、取长补短的重要性。如果能做到这些,团队意识就能凝聚出高于个人力量的团队意识智慧,随时都能创造就出惊人的团队意识表现和团队意识绩效。
团队意识之凝聚力包括以下几个因素:
全体员积极性、主动性及创造性发挥程度;
员工对领导者的满意程度;
员工公平感及工作满意度;
企业内部和谐程度等。
团队意识之凝聚的大小决定着企业员工的士气,影响着员工工作的精神状态。团队意识之凝聚力高低,决定着员工是否能主动、积极、有效地进行创造性的工作,相互间是否能很好地配合提高工作效率,以及企业目标是否能够得以实现。
增强团队意识之凝聚力的措施主要有
、合理性和激励性
团队意识之凝聚力的作用:
1、团队意识之凝聚力与协同效应
2、团队意识之凝聚力与生产效率
3、团队意识之凝聚力与企业士气