文档介绍：附件 2：公务员平时考核年第季度综合评鉴表
被考核人姓名部门及职务
等（5 分）
(20 差 2-0 不能学****新业务知识、新法规政策；调查研究发现问题能力差。
分) 精通本岗位的各项业务，工作程序非常规范，能在领导指导下创造性
优 5
地独立开展具体业务工作；善于从实际业务中总结经验、寻找规律。
较熟练掌握本岗位的各项业务，工作程序较规范，能在领导指导下独
良 4
业务能力立开展具体业务工作；能够从实际业务中总结经验、寻找规律。
（5 分）对本岗位各项业务的熟练程度一般，工作程序不太规范，能在领导指
中 3
导下开展具体业务工作；不善于从实际业务中总结经验、寻找规律。
对本岗位的各项业务不了解，工作程序不规范，不能在领导指导下独
差 2-0 立开展具体业务工作；不能从实际业务中总结经验、寻找规律。精选文库
优 5 善于与人沟通；与同事相处融洽，能积极配合其他同志的工作。
沟通协作
良 4 比较会与人沟通；与同事相处比较融洽，能配合其他同志的工作。
能力
中 3 与人沟通有一定障碍；与同事相处一般，配合其他同志的工作比较差。
（5 分）
差 2-0 与人沟通困难；与同事关系紧张，不能配合其他同志的工作。
优 4 勤思考，积极主动地开展工作，工作充满***；不计得失，任劳任怨。
工作
良 3 比较爱思考，工作积极，能按要求开展工作。
积极性
中 2 工作主动性一般，有时需领导督促才能完成工作任务。
（4 分）
差 1-0 工作主动性差，经常需领导督促才能完成工作任务。
优 4 对工作高度认真，工作细致严谨；工作责任心强。
勤工作
良 3 对工作比较认真，工作责任心较强。
(10 认真性
中 2 对工作不够认真，工作责任心一般。
分) （4 分）
差