文档介绍：党支部在加强党员教育管理方面存在的问题及整改措施二: 党员是党的细胞, 党员干部的教育管理是机关党委和党支部的一项基础性、经常性工作, 其成效如何, 直接影响到党在机关和人民群众中的形象, 关系到党能否保持先锋队的性质, 关系到党的领导和路线方针政策的贯彻执行。遵循市委和上级法院有关要求, 我院对党员教育管理工作非常重视, 其工作逐步走上制度化和规范化路子, 尤其是在今年, 结合法院三项工作重点, 六大体系建设, 通过加强党员教育管理工作的开展, 有利发挥了党支部党良好的功能和党员先锋模范作用, 收到了明显的效果。但随着政治、经济体制改革的深化, 面对社会政治、经济生活以及机关工作中出现的许多新情况、新问题,正确分析党员干部教育管理的现状, 切实加强和改进对机关党员的教育管理, 是党建工作的一个经常性课题。按照新时期新形势下对法院机关党员教育管理工作提出的新要求, 目前我院党员教育管理工作还存在一些问题,需采取措施加以解决。一、存在的主要问题(一)、对党员教育管理工作重要性认识不足, 影响了工作的正常开展。当前有个别同志对机关党员教育管理工作的重要性认识不足, 认为机关党员教育管理工作就是组织一下学习,工作一般,要求不高; 个别党务干部对党员教育管理工作热情不高、工作不实; 个别支部书记有重业务轻党支部建设及党员教育管理工作的思想, 认为审判工作和后勤工作是硬指标, 党员教育管理工作是软任务, 工作摆不上应有的位臵致使支部建设、党员教育管理工作被动应付,起色不大。(二)、党员教育管理运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一是管理关系脱节, 机关党委与各党支部责权不挂钩, 缺乏实施管理的必要手段, 在实践工作中, 号召力不强, 工作难开展。二是机关党建工作与业务工作不在一个层面上, 党支部建设及党员教育管理工作受到漠视、忽视、轻视,“说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要”的现象普遍存在。三是监督职能缺乏, 教育管理考评和监督机制不健全,工作职能落实不佳,缺少应有的抓手。(三)、党务干部对党员教育管理工作热情不高。部分机关党务干部是本单位本部门的业务骨干,承担较多而繁重的审判业务工作,造成无时间、无精力去抓党支部建设及党员教育管理工作。有的更多地把自己当作行政管理者, 很少从党员身份的角度看待自己, 没有履行双重身份的责任, 个别支部书记工作变动等原因, 因环节较多不能及时调整到位。(四)、党员教育管理工作内容、方式单一, 创新不多。个别党支部的组织生活形式不灵活, 活动多数是学习文件, 读读报纸, 一人念、大家听, 一人写、大家抄, 形式单一、枯燥, 仅满足于超前性不强的简单政治说教, 政治学习替代党日活动。在工作中, 继承不够, 创新不多,对支部党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥, 致使部分党员理想信念动摇,宗旨意识淡化,作风不实。二、主要建议党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党支部处在教育管理党员工作的第一线, 担负着直接教育管理党员并带领党员完成各项工作任务的重要职责。基层党组织对党员的教育管理的效果, 直接影响着机关党员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥, 影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。党员素质的高低和具体表现, 直接影响人民法院和法官队伍在群众心目中的形象。因此, 必须下大力气抓好机关党员的教育管理,努力把机关每一位党员培养成为理想坚定、活力显现、作用明显的先锋战士。当前,改革与发展处于关键时期。在新的历史条件下, 机关党员教育管理工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。做好新时期机关党员教育管理工作,总的要求是: 以科学发展观重要思想为指导, 以中央《条例》为准则,以“走前头”为目标,以“双为”为主题, 紧贴中心,服务大局,为巩固党的执政地位和提高党的执政水平, 充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性,把机关党员教育管理工作不断推上新的台阶。具体来说,要在五个方面着手。(一)、与时俱进, 突出党员教育管理工作的时代性。实践在发展, 改革在深化, 理论在创新, 由此决定了党员教育管理从内容到形式必须与时俱进,顺应时代发展的潮流, 站在时代发展的前沿, 努力使机关党员的思想水平和知识水平紧跟时代步伐。教育管理中, 我们必须以坚持科学发展观为指导, 按照十七届四中全会提出的全面推进党的建设新的伟大工程的总目标、要求, 结合党员队伍的现状, 不断拓展对党员教育管理工作的思路, 丰富党员教育管理内容, 创新工作方法, 努力为机关党员教育管理工作注入新的活力和生机, 进一步增强党组织的凝聚力、战斗力, 充分发挥全院党员的先锋模范作用。党务干部要提高认识, 激发热情, 重视党员教育管理工作。根据机关人员变动和法院实际工作需要, 及时调整充实党支部班子, 补充新鲜血液, 切实加强党支部自身