文档介绍：中国地板控股有限公司
行政类管规章制度
文件标题员工评优评先管理规定
文件编号年度总结表彰会上举行颁奖仪式，授予获奖者相应荣誉称号、获奖证书、董事
长签名的嘉奖信或证书、奖金、车辆或其他奖励。同时将相关案例择优在公司荣誉榜、宣传栏、内刊上公示宣传。
第四章附则
第十四条：本规定由行政人资总部制订并公布实施，修改时亦同。本规定由行政人资总部负责执行前的培训与解
释。
第十五条：附件 1：公司员工荣誉评选标准。
附件 1：公司员工荣誉评选标准
奖序
奖项名称提报人员名额评选标准奖励标准
项号
每月由被服务对象提报，交常务副总裁、行政人资总经理、战略与运营总经理、
个人客户价
1 全体员工不限行政总监、总 OCO 五人进行评分，总平均分低于 85 分者不通过。具体评审依给予每人 300 元现金奖励。
值奖
据《客户价值案例评分标准》进行。
每月由被服务对象提报，交常务副总裁、行政人资总经理、战略与运营总经理、
月团队客户价
2 全体员工不限行政总监、总 OCO 五人进行评分，总平均分低于 85 分者不通过。具体评审依给予每团队 500 元现金奖励。
度值奖
奖据《客户价值案例评分标准》进行。
项由参会总经理级领导组成现场评审小组按总分 100 分制进行评分，评分规则依
3 互动发言奖企业文化部 5 名