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------------------------------程、规定或要求执行；
兼职员工应爱护餐厅的财产，遵守职业道德，积极参加餐厅组织的培训，提高职业技能；
兼职员工如有违反劳动纪律及各项规章制度，餐厅可视情节轻重，有权给予经济处罚；
兼职员工在被聘用期间，迟到、早退每次罚款10 元，以此类推；请假未提前告知甲方门店主要负责人，
私自脱岗，每次罚款 20 元；以上罚款从工资中直接扣除；当月累计 3 次以上公司有权解除聘用合同。
5 附则
关于兼职人员考勤管理，所有兼职人员上班，必须打卡上班；
兼职人员发放工资，必须以实际真实考勤为依据，由餐厅经理确认考勤，财务核算工资；
人资行政部不定期抽查各餐厅兼职人员情况，并向总经理汇报。发现瞒报、虚报兼职人员情况，相关责任
人被追责，并追究餐厅经理，各部门负责人连带责任；
本管理办法为试行版本，公司人资行政将结合实际执行情况不定期进行修改完善。修改后将重新发文，并
明确执行起始时间；
本管理办法自 2015 年 4 月 1 日起试行。
6 相关文件
无
7 《非全日制劳动合同》
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福州市千哲餐饮管理有限公司
非全日制劳动合同
NO：
甲方：福州千哲餐饮管理有限公司
乙方：姓名：性别：身份证号码：
甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，以便双方共同遵守。
第一条工作内容
乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，担任甲方