文档介绍：1 哈救助站二○○三年工作总结(二○○三年十一月五日) 市民政局: 2003 年, 我站经受了两个严峻考验, 一是经受了突如其来的“非典”疫情的严峻考验; 二是经受了收容遣送改救助管理的严峻考验。在局党委的正确领导和有关处室的支持下, 我站以“三个代表”重要思想和十六大精神为指针, 以全市民政工作会议和局直属企事业单位工作会议要求为标准,克服困难,勇于挑战, 团结一心, 适应形势, 开拓创新,使“防非”工作取得了决定性的胜利, 使收容遣送改救助管理转轨工作亦得以顺利过渡, 并在实践中不断地探索救助新模式, 得到了民政部的肯定和有关部门领导及社会的认可与好评,现总结如下: 一、防非工作有战绩 4 月初,“非典”疫情就已开始在全国肆虐。面对突如其来的疫情, 作为站在阵地前沿各种高危疾病极易发生区的哈收遣站的全体职工却未表现出丝毫的惊惶失措, 全站职工在站领导班子的带领下, 全力以赴, 以高昂的斗志向“非典”发起一轮又一轮的冲锋,全站沉浸在“百人一条心,全力抗非典”的热潮之中。从《哈尔滨收容遣送站防非典工作记实》中可以看到: 1 、统一认识,落实责任。站领导班子把防非工作作为压倒 2 一切的政治任务, 站在政治的高度来看待防非斗争, 从对社会负责、对他人负责、对亲友负责、对自己负责的角度引导职工增强责任意识,形成了防非人人有责的共识。 4月 22 日,我站成立了以站长王国荣为组长、党总支书记和两名副站长为副组长的防非工作领导小组, 建立了层层责任区和制度网络, 形成了领导亲自抓、分管部门有人抓、关键部位人人抓, 统筹安排, 齐抓共管的局面。 2 、领导率先,职工齐心。在这场防非斗争中,站领导班子成员始终战斗在第一线, 处处走在前头。从五一节至六月初从未休息过一天, 赴医院、去分站、查隐患、堵漏洞, 有时甚至工作到深夜凌晨。站领导这种不计得失、只讲奉献的精神感染了全站职工, 调动了大家的积极性, 全站上下拧成一股绳, 形成一条心, 120 名职工叫响同一个口号:“向站领导学****齐心协力把非典挡在收遣站大门外”; 45 名共产党员发出同一个心声:“关键时刻上不去还算什么共产党员。”绝大部分共产党员、科长及卫生所医务人员、办公室工作人员、总务科服务人员五一节七天长假未休息一天, 一直为全站防非工作忙碌着、筹划着, 做到了随叫随到、毫无怨言。非党积极份子主动请缨, 写思想汇报, 节假日要求参加战斗。东风分站团员青年组成突出队, 他们和党员干部 3 一起为建立东风分站留验观察区整天忙的一头汗、一脸灰、一身泥。有的同志甚至一连 20 几天未回家, 始终战斗在防非一线上。领导率先垂范, 职工齐心戮力, 形成了强大的抗击“非典”攻势, 构筑了一道防非的铜墙铁壁。经过数昼夜的紧张奋战, 一个使用面积 200 余平方米,符合防非要求的留验观察区胜利建成。 3、意识超前, 措施得当。早在 4月 11日, 在全国防非战役尚未进行十分激烈之时, 站领导便根据形势结合站里实际情况召开了防非工作会议,提要求,定措施,明“三快”(对被收容人员做到快审查、快处理、快遣送) 。同时还制定了相应的措施、制度, 对被收容人员入站的体检、巡诊、遣送、重点防范、消毒、隔离观察及工作人员的自我防护等方面都做了明确规定。4月20 日着重缜密地做出了收容遣送站防非工作十项紧急措施, 并制定了《哈尔滨收容遣送站被收容人员场所预防非典工作规程》及防非工作流程图, 对被收容人员入站检查程序、管理程序、接触被收容人员的工作人员的管理程序都进行了严格规范。此外, 我站还指定专人每日向市局报告站防治与预防非典工作情况, 并与所在道外区防疫站建立联系, 做到发现问题及时报告, 争取上级领导的支持和有关部门的指导。与此同时, 站里还时刻牵挂着职工的安危, 为职工提供预防 4 非典的有利条件。自4月 23 日起, 我站先后为职工发放了口罩、手套、消毒湿巾、消毒皂、毛巾等物品, 还为全站职工注射了增强免疫力针剂(胸腺肽) ,并订做了防护服。为“确保不发生, 力争不扩散”站坚持每天两次为被收容人员宿舍消毒, 为他们发放口罩、毛巾等物品。站领导心系职工安危, 充分调动了职工的积极性,全站上下形成了浓厚的非典防范氛围。 4 、宣传到位,赢得好评。只有扎实细致的宣传,才能及时与上级领导和有关部门进行沟通, 得到指导和支持。因此我站在防非时期, 十分重视宣传工作, 在站内悬挂“万众一条心, 共同抗非典”、“加强领导, 落实责任, 打好防非战役”等宣传条幅共 27块(条)。同时, 我们还及时将防非工作情况形成快讯上报有关部门, 并通过大力弘扬站职工高度负责、无私奉献的防非精神, 凝聚人心, 鼓舞斗志, 同心协力, 打胜防非战役。由于宣传到位, 得到了上级有关部门重视, 市防非指挥部第三督查组多次到我站检查防非工作