文档介绍：精品范文模板可修改删除
免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
撰写人：___________日期：___________
页
免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
元
甲方配合3%
甲方反映一次扣提成100元，罚款200元
甲方配合1%
甲方反映一次扣提成100元，罚款200元
反映给公司经理，去项目一回扣提成500元
反映给公司经理，去项目一回扣提成500元
安全生产3%
安全罚款一次扣500元；安全事故：费用100—
安全生产1%
安全罚款一次扣500元；安全事故：费用100—
1000元一次扣1000元；1000—5000扣3000元
1000元一次扣1000元；1000—5000扣3000元
施工质量3%
提出质量差扣200；质量罚款一次扣500元
施工质量1%
提出质量差扣200；质量罚款一次扣500元
出现质量返工，直接跟项目部有关系扣1000元
出现质量返工，直接跟项目部有关系扣1000元
精品范文模板可修改删除

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
工程进度3%
周进度计划未完成扣100元；月进度计划扣200元；
工程进度1%
周进度计划未完成扣100元；月进度计划扣200元；总进度计划扣500；进度罚款扣1000元。
总进度计划扣500；进度罚款扣1000元。
文明施工3%
工完场清不到位罚款扣200元%；打架一次扣500
文明施工1%
工完场清不到位罚款扣200元%；打架一次扣500
住宿卫生罚款一次扣200；公司抽查不到位扣500
住宿卫生罚款一次扣200；公司抽查不到位扣500
工程结算3%
结算不急时反映公司一次扣100；闹事一次扣500
工程结算1%
结算不急时反映公司一次扣100；闹事一次扣500
公司安排调解一次扣1000元
公司安排调解一次扣1000元
工资发放3%
工资计划书工资表不造一次扣200元；工人要工资反映公司一次扣500元；闹事公司安排调解一次扣
工资发放1%
工资计划书工资表不造一次扣200元；工人要工资反映公司一次扣500元；闹事公司安排调解一次扣1000元。
精品范文模板可修改删除

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
1000元。

精品范文模板可修改删除

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
项目提成方案三
一、前言
为充分发挥员工的积极性，创造性，实现公司的经营目标，建立公平，公正的公司项目提成及奖金分配方案，确定项目提成及奖金比例、发放及调整办法等有关事项，结合公司具体情况，特制定项目提成及奖金管理制度。
二、提成及奖金的分配对象
公司公益基金、市场部、装饰项目管理人员。
三、项目提成及奖金比例
1、装饰项目合同总额的4%作为该项目施工管理的提成金额。
2、装饰增项及变更工程总额的15%作为提成及奖金发放。
四、提成的分配方案
为了鼓励积极引进项目的工作人员，激励项目实施工作人员高效率完成项目，以及各部门之间更好的协作与沟通，综合考虑各种因素，提成分配方案如下：（备注：由于以下每个职能均可能有多人参与，在此情况下，由项目总监确定项目的工作安排及提成的分配比例。）
1、%为装饰项目管理的提成。（含装饰预算及施工现场管理）。例如：联科装饰项目合同总额为100万元×=。
2、装饰增项及变更工程总额的15%作为奖金发放，其中5%为公司公益基金、5%为市场部公益基金、5%为项目施工管理人员奖金。
五、提成及奖金的发放
精品范文模板可修改删除

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
提成及奖金发放方式：以装饰项目工程款结款时间节点为准（工程质保金除外）。
六、提成核算时间，每月5日——8日与财务对接应发提成项目，财务在10号前出具装饰项目施工成本、实际回款金额等费用数据，最终制成《提成及