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企业文化演讲稿【四篇】
企业文化演讲稿【一】
敬重的各位领导,友爱的同事们:大家好!
我是来至锦域蓝湾分行的马静,自从我09年4月份进入公司到此刻已经一年多了,在这一年多不禁泪如雨下,心想热线这活也太难干了。可等心情安静了,细想一下,又没那么生气了。
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张总一再提示我们客户永久是正确的,要求我们要学会换位思索。是啊,将心比心,谁遇到急事不焦急?谁遇到麻烦不心烦?作为服务企业,作为送水使者,“上替政府分忧,下为群众解难”,这不正是我们的天职吗?只要用户喝上了放心水、满足水,只要用户能够安居乐业,我们累点、苦点都不算啥。不管用户如何,我们都要以不变应万变,那就是始终如一地以质的水为市民送去甘露,用最热忱的服务,化解他们的忧愁,用最真诚的话语,拉近彼此距离,让他们感到暖和,感到水务的涓涓真情。这是我们的真情告白,更是我们的庄重承诺!
我们水务的企业文化是进展的、进步的,无所不在的。您看,那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化;一条条规范员工行为的制度是一种企业文化;一次次入村帮扶活动是一种企业文化……正是因为有了这强有力的企业文化做支撑,才谱写了水务这天的进展篇章。集团公司经受了三年大进展的光辉历程,所取得的成果令人瞩目,让我们心潮澎湃,那是水务员工心与火的耕耘!诚如大家所言,水务是我们的家,我们都是这个家的亲人,工作多做一点没什么,休息时间少一点损失不了什么,脑子会越用越活,工作会越干越精。我们的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的团队就是一个具有分散力、向心力的团队;我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导;我们的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化!
伴侣们,一个志存高远的组织已开启新的篇章,时代的脉搏把我们推向更高的起点:建设品牌水务,我们任重道远;畅想八个,我们激情满怀!让我们在“勇创大业、追求卓越”的企业精神指引下,尽情挥洒我们的才能和激情!让我们携手奋进,为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧!
企业文化演讲稿【三】
敬重的各位评委、各位领导、各位同事:
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大家上午好!
非常兴奋参与这次演讲活动。我是来自人力资源管理处的龚燕平,这天我演讲的题目是“厚德实干,专心至善”,作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和熟悉,敬请各位领导批判指正!“厚德至善”的企业文化核心理念,是常州烟草在企业进展的历史积淀中培育构成的。自19xx年组建,常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、无????的“四无”基础上,经过二十七年的辛勤经营,建立起完善体制和规范运行,“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观;是常州烟草的灵魂,是推动企业进展的不竭动力。
“厚德”,立身立业,必先养德,何谓“德”,勤政为民,是为官之德,尊师重道,是为学之德,爱岗敬业,是为职业道德。厚德是一种品质,以实干作为表现,企业需要能言善辩的宣扬家,更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。
仓库保管员日复一日的平安巡查,分拣线上精确无误的分装;客户经理细心的挨家挨户的走访;专卖稽查队员急躁的