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附件三：2010年度深圳市社会工作行业见****督导考核评估（受督导社工评分表）
受督导社工评分表
根据见****督导的日常工作情况，请对以下条目采用5点评分法进行评分。1分表示非常差，5分非常好，请将分数填写在指标项对应的右侧空格。您的个人信息将严格保密。
评分标准：
（1）、 每项总分是5分
（2）、总分表现标准：
1分 — 完全没有履行该项指标的要求
2分 — 较少程度履行该项指标的要求
3分 — 基本上履行了该项指标要求
4分 — 比较称职的履行了该项指标的要求，并有较好的表现
5分 — 非常称职的履行了该项指标的要求，并有优秀的表现
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受评见****督导姓名：
评分项
胜任方面（文字描述）
不足方面（文字描述）
得分
一、督导关系
1、见****督导能与你建立良好的专业关系。
2、你明确知道督导者的责任、义务和督导关系的界限。
3、具有合理的沟通模式、合理的时间管理，能有效地控制情绪、工作态度积极。
二、见****督导的教育功能
4、协助你对机构政策、规定进行了解和认同。
5、协助你充实专业服务知识、训练工作技巧。
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6、协助主动了解你的服务人群的特点、需求和问题。
7、督促你了解机构与社区中可运用的资源。
8、为你提供及时的专业支持，积极干预你实务中的问题及困难。
9、能与你一起制定个人成长规划，并提供或整合相关的资源。
10、能与你一起探讨、反思和修订专业工作服务计划。
11、能与你探讨和反思专业技巧在实务工作中的运用情形。
12、协助你对服务成效进行评估。
三、见****督导的支持功能
13、为你提供情感支持，舒缓负面情绪，提高处理压力的能力。
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14、为你提供资源支持，协调机构及团队资源，以促进工作顺利开展。
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