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任课教师量化考核细则.doc

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任课教师量化考核细则.doc

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教师上课时必须注意自身的仪表和举止,为学生作表率。
A:不穿短裤、背心、拖鞋,不穿奇装异服(穿着应符合该专业职业特点和学科特点)、谈吐文雅;
B:不吸烟;不坐着上课。不接打手机(手机要置于关机或震动状态),不会客,不离开教室。
C:不得做与教学无关的事,不准讲与教学无关的话。
违者每次扣1分,扣完5分为止。
2分
任课教师必须保证正常的课堂秩序,课堂上如有吵闹、打闹、打瞌睡现象,没及时处理者。
,扣完2分为止。
2
2
教学
效果
教学
效果
15分
,满意率在90%以上得5分;80%—90%得4分;70%—80%得3分;60%—70%得2分;59%以下得0分。
:中层领导听课、了解学生,反映问题严重者。扣1—5分。
:平均分在90%以上得5分;80%—90%得4分;70%—80%得3分;60%—70%得2分;59%以下得0分。
3


5分
教师要根据教学需要认真制定教学计划,并严格执行教学计划。检查时不按教学计划进行者。
每次扣1分,扣完5分为止。
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25

(因学校临时工作安排影响,允许上下浮动一周)
5分
教师认真备课,按学校统一下发的教案要求保质保量完成教案。每期进行4次不定期检查。
不按时上缴者每次扣1分,,扣完5分为止。
10分
教师应服从学校整体教学安排,无正当理由而不服从安排者。
每次扣2分,扣完10分为止。
5分
教师在课堂上要运用适合学生年龄和专业特点的教学方法进行教学,注重调动学生的学****积极性,注重学生能力的培养,搞好课堂上师生的互动。
,扣完5分为止。
5分
教师应按时、按量布置、批改作业,作业量应大于课时的50%,批改量应大于作业量的80%,检查时没按要求完成者每次扣1分。
如发现要学生代批现象,每次扣2分。扣完8分为止(实践课按教务科要求填写实验报告总结、实训报告)。
4
实践
教学
(10)分
10分
指导课程实验认真负责,按要求及时填写实训报告,及时上交报告。 检查时没按要求完成者每次扣2分,扣完10分为止。
5
专业建设与
教改教研
专业
建设
(5)分
5
(有证明材料)()
(主要联系者);或积极联系实****单位(有协议或学生已到单位实****
(需直接参与并完成相应资料编写、提出方案建议并得到认可和实施)(2分)