文档介绍：
全员劳动合同
全员劳动合同1
公约编号
甲方：乙方：
单位名称：姓名：
法定代表人：性别：
拜托代办人：诞生年头：
厂址：家庭住址：
所属区：
依条目履行。
４．被参与下岗待聘范畴的人员，其各种酬报依据《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行法那么》履行。
５．乙方到达离退休年龄，其离退休酬报仍按国度现行政策法那么履行。
六、工作规律
乙方在工作公约期间内必需自发地听从国度的有关标准法纪、听从工作规律和甲方订定的各种规章轨制，如有违纪违章行动，甲方有权按有关厂规厂纪法那么赐与必要的处罚。
七、公约的变动、停顿和解除
１．但凡有稳固期限的工作公约，期限届满时即为停顿，甲乙两边经会商后可续订工作公约。
２．公约两边在践诺工作公约进程中，如产生特殊环境，没法践诺工作公约的有关内容，经两边会商同等后，可变开工作公约的有关内容，但必需办理变脱手续。
３．职工到达法那么的离退休年龄或因病损失工作本事提早退休时，工作公约自然停顿。
４．在工作公约期间，任何一方要求去除工作公约，除属《上海竟成印刷厂履行全员工作公约制暂行法那么》中的第十六条第1、2、3、四款以外，必需提早一个月以书面式样照顾对方，方可办理去除工作公约的手续。
５．在工作公约期限内，乙方如属《暂行法那么》中第十六条法那么之一的，甲方可以去除工作公约。
６．乙方在工作公约期限内，如遇有《暂行法那么》第十八条法那么之一的，甲方不得去除工作公约。
７．乙方在工作公约期限内，如遇有《暂行法那么》第十七条法那么之一的，可向甲方发起去除工作公约。
８．被去除工作公约的乙方人员，甲方依据《暂行法那么》的有关条目办理有关手续。
八、违约责任
１．在公约期内，甲方除《暂行法那么》第十六条、第十九条、乙方除《暂行法那么》第十七条法那么的前提外，均不得去除公约或自行离职，不然应付出违约金５００元。
２．甲乙两边必需严厉践诺工作公约，除遇有特殊环境，经两边会商同等不能践诺工作公约的有关内容外，任何一方违反公约给对方造成经济吃亏的，应依据其结果和责任大小，给对方补偿经济吃亏。补偿金额按有关法那么或实际环境确定。
３．凡由甲方出资对乙方进展培训、学历进修、进修或分房的人员，其有离职、变动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在办事期内离岗及违约补偿方法》有关法那么履行。
九、两边必要商定的有关条目
１．本公约未尽事务，均按《暂行法那么》的有关法那么办理。
２．本公约的有关法那么在履行进程中，如与国度新公告的有关法那么相抵牾时，应按国度法那么履行。甲乙两边必要修订或补充的，可会商修订补充。
十、工作争议的调整、仲裁
因践诺工作公约产生争议，当事人该当从知道或该当知道其权力被侵扰之日起六个月内向企业工作争议调整委员会申请调整，也可在争议产生之日起六个月内或企业调整不行三十日内，按法那么向虹口区工作争议仲裁委员会申请仲裁。
本工作公约依法建立，具有法律出力，经甲乙两边签字后见效。此公约一式两份。企业和职工各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人〔签章〕：〔盖印或签名〕
拜托代表人〔签章〕：
公约签订日期：公约签订日期：
一九九年头日一九九年头日
鉴证单位：
鉴证日期：
注：签订本工作公约必需用钢笔誊写，不得利用园珠笔。全员劳动合同2
合同编号
甲方： 乙方：
单位名称： 姓名：
法定代表人： 性别：
托付代理人： 诞生