文档介绍：乡镇卫生院绩效考核表
红丝乡卫生院绩效考核登记表
被考核人：考核时间： 2011 年月考核得分：
一、公共考核项目
指标
分值
考核内容与分值
评分标准
得分
劳
红丝乡卫生院绩效考核登记表
被考核人：考核时间： 2011 年月考核得分：
二、医、护、技、管理、后勤岗位考核项目（三）
指标
分值
考核内容与分值
评分标准
得分
辅
助
科
室
（65分）
1、各种报告单发放及时准确，检查准确率达98%以上，每月统计有关科室或个人申请检查阳性率。（10分）
查登记，有一次做不到扣1分；准确率每降低1%扣1分，未统计扣2分
2、各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病登记详细。
（10分）
查登记册，发现一项不符合扣1分，发现一例传染病登记不全扣1分，，未报导致疫情扩散扣10分。
3、材料费按比例消耗。
（8分）
超过一个百分点扣1分
4、杜绝私收费。（10分）
发现一次扣10分
5、执行专业技术操作规范。
（10分）
如B超做好登记，发现一次不规范扣1分，漏登一例扣2分。
6、无差错事故和纠纷发生。
（10分）
发生一次差错事故扣5分，发生一次纠纷扣5分。
7、做好仪器设备维护保养，按规定使用，有记录。
（7分）
出现人为故障一次扣全分
红丝乡卫生院绩效考核登记表
被考核人：考核时间： 2011 年月考核得分：
二、医、护、技、管理、后勤岗位考核项目（四）
指标
分值
考核内容与分值
评分标准
得分
药
剂
人
员
（65分）
1、药房处方配药、药库购药及时准确，药品配送渠道正规，操作规范。（15分）
抽查100张处方，，一次做不到或不规范扣2分。
2、麻醉药品和精神药品管理、发放规范。（12分）
查登记、查处方，发现一次不规范扣2分。
3、妥善保管药品，药品归类摆放整齐有序，标签醒目
（10分）
抽查当班人，药品霉变、过期、摆放零乱发现一次扣2分。
4、无差错事故和纠纷发生。
（10分）
出现一次差错扣5分。
5、药房、药库杜绝赊欠行为
（8分）
发现一次扣2分。
6、药房、药库药品要及时调拨、补充，做好进销存台帐。
（10分）
因缺药投诉等一次扣当班2分。
收
费
1、收费及时准确，按时存款
报账（10分）
发现一次不及时扣2分，报账一次不按时扣3分，挪用公款扣5分。
人
员
（65分）
2、农保门诊、住院网络结报兑现方便快捷。（15分）
发现一次不及时扣3分，。
3、执行收费管理制度和标准，找零准确，无差错发生。
（20分）
发现一次差错扣5分。
4、规范使用和维护电脑设备。（10分）
操作错误导致不能正常使用一次扣1分。
5、按时配合相关人员做好业务收入报表，及时对出院病人做好出院结账工作。
（10分）
发现一次不及时扣2分。
红丝乡卫生院绩效考核登记表
被考核人：考核时间： 2011 年月考核得分：
二、医、护、技、管理、后勤岗位考核项目（五）
指标
分值
考核内容与分值
评分标准
得分
管
理
人
员
各
项
指
标
（65分）
1、各项工作及时制订月计划、周安排，及时总结；按规定开展检查、考核等工作。（10分）
无计划、总结，检查、考核不及时分别扣2分
2、行政、医疗、人事、财务等管理和岗位设置规范合理。（6分）
出现一次一项管理不规范扣3分，出现一次管理责任事故扣6分
3、按时完成卫生局和相关部门下达的各项工作任务。（9分）
出现一次(月)不完成扣2分，出现一次(季)不符合要求扣3分
4、按时上报各类人事、医疗、财务等报表。
（10分）
出现一次不按时扣2分
5、各类医用物资、药品材料和办公用品等采购供应及时，服务周到。
（10分）
发现一次不及时扣2分，影响正常工作的扣5分。
6、各类行政文件、财务帐册，公共物资台账建立规范有序。
（10分）
查归档文册、台账，不规范扣1分，发现未归档，无台账扣2分