文档介绍：工作报告之稳定岗位补贴申请报告
工作报告之稳定岗位补贴申请报告
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工作报告之稳定岗位补贴申请报告
稳定岗位补贴申请报告
【篇一：稳岗补贴申请报告】
稳岗补贴申请报告
人力资源和社会保障提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感觉到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自己能力的平台，使员工在特定的环境里也能感觉到公司带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同心协力。
4、公司长久以来的招聘战略是公司零裁员的重要诱因。公司出资赞助委培学生多达46人，即高中毕业后由公司出资赞助其学习路桥技术知识，与公司均有十年服务协议，现都为公司核心力量，且近几
年来，公司招聘原则是嘉祥县生源为主，员工和公司都到了相互依
靠、相互服务的地步，公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则，
从以人为本的管理角度，断然提出
“零裁员”的目标。
5、公司领导慈善家的心。保证让每个员工时时感觉到公司的
温暖。
公司工会在员工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织必须派人
接见，并带去不同数额的慰问金；关心离退休员工和遗属，对当时
参加工作年纪较大，不能正常缴纳社会保险的员工公司拟订了《内
部退休管理规定》，赐予一次性退休补偿，自
2010年以来，累计内
部退休9人，共发放退休金额
108万，还有
8人待退休享受该待遇。
公司每年拿出资本建设改良员工食堂、员工浴室、员工宿舍、员工
文化室等等，组织员工展开丰富多彩的文体活动，知足员工生产生
活和精神文化不
断提高的需求。这些举措，充分体现了公司对员工的关心，对员工
的尊重，对员工劳动和贡献的回报奖赏。公司关爱之情，温暖了职
工的心，促使了劳动关系和睦。公司领导如此胸襟也保证了“零裁员”
目标的实现。
*******有限公司
年月日
【篇二：对于申请享受公司稳岗补贴的请示】
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四川川投水务公司剑阁有限公司川水剑发〔2016〕7
何天政
四川川投水务公司剑阁有限公司
对于申请享受公司稳岗补贴的请示
剑阁县人力资源和社会保障局：
号签发人：
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我司是2003年12月由剑阁县供排水公司改制而来的国有独资公司，
主要从事城市自来水经营工作。公司现有员工
54人，
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自建立以来我司未曾出现减员、裁员现象，切合广元市人社局《对于贯彻落实失业保险支持公司稳定就业岗位有关问题的通知》（广人社发〔2015〕2号）文件精神，因此特申请享受稳定岗位补贴，用于缴纳社会保险。
妥否，请批改。
四川川投水务公司剑阁有限公司
2016年5月10日
【篇三：公司申报稳定岗位补