文档介绍：工作报告之稳固岗位补助申请报告
工作报告之稳固岗位补助申请报告
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工作报告之稳固岗位补助申请报告
稳固岗位补助申请报告
【篇一：稳岗补助申请报告】
稳岗补助申请报告
人力资源和社会保障，提成员工的综合能力，使公司员工能时辰感觉到在公司上班其实不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展现自我、表现自我能力的平台，在给员工供给就业岗位的同时还可以为员工供给提高自己能力的平台，使员工在特定的环境里也能感觉到公司带给他们的暖和，使广大员工能与公司一道联手并肩、同心协力。
4、公司长久以来的招聘战略是公司零减员的重要诱因。公司出资资助委培学生多达46人，即高中毕业后由公司出资资助其学习路桥技术知识，与公司均有十年服务协议，现都为公司核心力量，且近几
年来，公司招聘原则是嘉祥县生源为主，员工和公司都到了互相依
靠、互相服务的地步，公司领导本着为提高嘉祥县就业率的原则，
从以人为本的管理角度，断然提出
“零减员”的目标。
5、公司领导慈善家的心。保证让每个员工不时感觉到公司的
暖和。
公司工会在员工生老病死、婚丧嫁娶、家庭困难，组织一定派人
接见，并带去不一样数额的慰劳金；关怀离退休员工和遗属，对当时
参加工作年纪较大，不可以正常缴纳社会保险的员工公司拟订了《内
部退休管理规定》，赐予一次性退休赔偿，自
2010年以来，累计内
部退休9人，共发放退休金额
108万，还有
8人待退休享受该待遇。
公司每年取出资本建设改良员工食堂、员工浴室、员工宿舍、员工
文化室等等，组织员工展开丰富多彩的文体活动，知足员工生产生
活和精神文化不
断提高的需求。这些措施，充分表现了公司对员工的关怀，对员工
的尊敬，对员工劳动和贡献的回报奖赏。公司关爱之情，暖和了职
工的心，促使了劳动关系和睦。公司领导这样胸襟也保证了“零减员”
目标的实现。
*******有限公司
年月日
【篇二：对于申请享受公司稳岗补助的请示】
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四川川投水务公司剑阁有限公司川水剑发〔2016〕7
何天政
四川川投水务公司剑阁有限公司
对于申请享受公司稳岗补助的请示
剑阁县人力资源和社会保障局：
号签发人：
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我司是2003年12月由剑阁县供排水公司改制而来的国有独资公司，
主要从事城市自来水经营工作。公司现有员工
54人，
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自建立以来我司不曾出现减员、减员现象，切合广元市人社局《对于贯彻落实失业保险支持公司稳固就业岗位有关问题的通知》（广人社发〔2015〕2号）文件精神，所以特申请享受稳固岗位补助，用于缴纳社会保险。
妥否，请批改。
四川川投水务公司剑阁有限公司
2016年5月10日
【篇三：公司申报