文档介绍：“最美**人”企业文化故事有奖征集活动通知各职能部门、利润中心: 为进一步宣传、贯彻公司的企业文化核心理念, 为完善和丰富企业文化手册, 收集培训资料及素材,推动公司的文化建设和发展,现决定在开展“最美** 人”企业文化故事有奖征集活动。一、征集主题与集团责任文化核心价值理念、文化追求、践行战略的典型人物和事件, 能够充分展示公司各级管理者、员工所具备的等优秀品质和鲜明文化特征的典型案例和感人故事。比如: 1 、在经营过程中发扬以“雁阵精神”为核心的团队文化;以“水文化”为灵魂的合作文化;以“明道、取势、优术、践行、唯实”为主旨的执行文化的典型事例; 2 、在践行战略、技术创新、管理创新、服务创新等方面的典型事例等二、征集要求 1. 文体要求: 案例故事写作以记叙文为文体, 一事一叙; 点评以议论为主, 夹叙夹议。 2. 事例要求: 事例典型, 主题鲜明, 故事鲜活, 具有较为深刻的内涵, 文笔简洁流畅, 描写生动,突出细节,故事性强,能够感动人、启迪人。 3. 写作要求: 案例故事题目自拟, 力求新颖贴切; 每个案例故事必须附一段简短评语, 用于点评和反映案例故事的文化内涵与哲理。如另有需要还可同时附相关照片。 4 .字数要求:案例故事字数控制在 6 00-1000 字,点评字数控制在 100-200 字。 5. 组织单位:各单位人事行政部门负责故事征集活动的具体组织实施。 6 .报送要求:于 20 14年 10月 18 日前将电子版同时报行人中心陈斌。对组织得力的个人给予表扬, 对无故不参加征集的单位进行公示。联系电话: ********** ;电子邮箱: 56061168 @ 四、评比奖励征集的故事由公司高层领导共同评选一、二、三等奖和优秀奖, 给予以下奖励。奖项设立: 1、一等奖 1名奖金 600 元+ 荣誉证书 2、二等奖 3名奖金 300 元+ 荣誉证书 3、三等奖 6名奖金 100 元+ 荣誉证书 4、优秀奖(故事符合要求即可获奖) 50元/篇 5、优秀组织个人(若干):3 00元+ 荣誉证书评选标准: 评选标准主题和思想( 30分) 主题鲜明, 立意准确内容结构( 20 分) 中心突出,内容充实, 文章结构完整严谨。语言表达( 20分) 文字流畅,主题积极, 感情真挚。启迪和亮点( 30 分) 文章新颖独特,有创新性, 有很强的启发意义。对优秀文章编入集团《最美** 人》, 各职能部门、利润中心要充分认识开展此次征集评选活动的重要意义, 切实将征集过程转化为企业文化核心价值理念的再宣贯、再学习过程,精心组织,广泛宣传,全员参与,群策群力,确保高质量完成征集任务。** 集团行政人力资源中心 2014 年9月 17 日星期三附件: 案例一案例二案例一: (仅作格式参考) 我在等下雨(照片供参考, 发文请加真实照片) 6 月的一天傍晚时分, ** 物业双休日值班人员杨师傅(撰写时请写具体人名)还在巡视小区的排水系统,门卫值班人员问: “老杨,这么晚了,怎么还不走? ”杨师傅说: “我在等下雨”。门卫说: “哪有等下雨的道理?看这天快要下雨了,快点回家吧! ”早已过了值班时间, 赶在雨下来之前回家, 这是人们对于气候的正常反应。可杨师傅此时心想: 现在正值汛期, 昨天的一场大暴雨由于防范措施得当, 没有造成损害,但小区的排水系统已经发出了警