文档介绍：就业知识竞赛题目和
1、本、专科毕业生就业计划每年编制 ( ) 次 ( A)
A． 1
B． 2
C． 3
D． 4
2、档案材料应在毕业生派遣( ) 周内寄送毕业生报到单位( B)
A． 1
B． 2
C． 3
D．
D 合法权益问题
下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式 C
A申请信
B 谋职信
C介绍信
D 拒绝信
（ ）由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放A
A户口迁移证
B 入学通知书
C毕业证
D 学位证
学校学生档案由（ ）递转 A
A招生就业处
B 校团委
C校学生会
D 校教务处
公务员招考有五个步骤，前四个为：发布招考公告，报名，考试，体检和
考核，最后一个步骤为（ ） C
A面试
B 公布成绩
C审查
D 试用期
高等职业学校毕业生的就业政策为（ ） D
A双向选择，平等原则
B 学校分配原则
C择优分配原则
D 不包分配，自谋职业原则
劳动合同的形式，依据劳动合同的（ ） 来划分 B
A签订时间
B 期限
C签订企业类型
D 签订内容
劳动合同的变更程序（ ） B
A 提议 ，协商，修改
B 提议，协商，签订
C提议，修改，签订
D 申请，协商，签订
提出解除劳动合同必需提前的时间为（ ） C
A15 天
B15天
C30天
D45天
流动人员人事档案的政策规章不包括（ ） D
A《关于加强人才招聘管理工作的通知》
B《流动人口人事档案管理暂行规定》
C《辞退规定》
D《流动人口法》
本科毕业生就业计划每年编制 （ ） 次 A
A1
B2
D4
材料应在毕业生派遣( ) 周内寄送毕业生报到单位B
A1
B2
C3
D4
调整改派须在( ) 年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续 A
A1
B2
C3
D4
动关系， 应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动
合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 C
A一天
B 一周
C 一月
D 一年
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合
同约定工资的百分之 () ， 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 D
A 50%
B 60%
C 70%
D 80%
41 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， 可以解除劳动合同。 劳动者
在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 C
A 1
B 2
C 3
D 4
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 B
A
B 2
C
D 3
用人单位自用工之日起满（） 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人
单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 D
A 一个月
B 两个月
C 半年
D 一年
一扶”计划服务期限一般为 （ ） B
A 半年
B 1-2 年
C 3-4 年
D 5-6 年
45 自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生， 自筹资金不足时， 也
可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得 的
贴息支持。 B
A 30%
B 50%
C 80%
D 100%
国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业， 自主创业大学生可向经营
所在地的人力资源和社会保障部门申请小额担保贷款， 国家规定个人申请额
度最高不超过万元，合伙经营贷款额度更大。 B
A 3
B5
C7
D10
除国家限制的行业外， 高校毕业生毕业两年内从事个体经营的， 自其在工
商管理部门首次注册登记之日起年内免交登记类、 证照类和管理类行
政事业性收费。 C
C 3
D 4
公共就业服务机构、人才服务机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档
案挂靠服务，并免收年保存人事关系及档案的费用和各项代理服
务费用。 B
A 1
B 2
C 3
D 4
自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生， 签订 1 年以上期限劳动
合同并按规定缴纳社会保险费的， 可按实际招用人数在不超过年的期
限内给予社会保险补贴和岗位补贴。 自主创业的高校毕业生本人可同等享受
就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。 C
A1
B2
C3
D4
离校未就业高校毕业生可以在户籍所在地县及县以上 办理求职登
记和失业登记，可免费享受职业介绍、职业指导、就业政策法规咨询，符合
条件的，可享受各项补贴政策。 A
A公共就业服务机构
B 公安