文档介绍：为全力响应公司的“三树”活动,积极推动四大战略工程落地,充分发挥工会群众性组织的特点,进一步提振员工士气,营造团结进取的工作氛围,凝聚正能量、激发正活力,敦促全体员工用实际行动践行“健康就是生产力”的理念, 分公司工会计划组建文件活动兴趣小组,具体内容如下: 文体活动小组的成立—员工报名—组织活动—活动考评—活动情况反馈。(一)文体活动小组的成立:实行“小组项目责任制”,每个小组承担一个活动的策划、组织工作。(二)员工报名:各小组负责人带头,组织员工根据自己的活动愿意,向各小组进行申报。每人至少报 1个活动项目,每季度有一次机会提出更改活动项目。(三)组织活动: 1、根据部门对组织活动项目的安排及员工活动项目的报名情况开展活动。 2、羽毛球、篮球、健身舞、游泳、桌球小组为个人报名参加项目,登山活动为集体参加项目。 3、小组长负责各所属小组的活动开展工作,每星期至少组织组员开展两次活动, 组长负责对参加活动人员进行考勤。(四)活动考评: 1、采用积分方式进行统计员工活动情况,统计原则:以参加兴趣小组项目而且是小组集体活动的时间才记分,参加 1次记 1分,积分情况会定期进行通报; 2、组织小组每次组织活动,给予参加的组员记 1分,参加活动应不少于半小时, 如因故无法参加者需向活动小组长请假。 3、设立“优秀积分项目奖”。根据各小组所负责项目的积分情况、创意、日常组织、活动效果(参与度、趣味性等)等进行评比并奖励。(五)运动营文体活动小组开展情况反馈根据员工活动积分情况,小组长定期将组员活动信息反馈给分公司综合部,以便对本小组组员参加活动情况的了解和监督。(六)运动营文体活动小组管理模式: 小组长责任该所属项目的策划、组织工作,可安排 1-2 名组员负责具体执行工作, 充分调动各组参与的积极性。各小组的主要职责是:负责本小组活动的计划、组织、开展、情况总结统计,每季定期向综合部汇报活动开展情况。